重慶忠縣事業(yè)單位招聘大學生村官19人簡章

忠縣面向2018年服務期滿考核合格大學生村官擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　為加強人才隊伍建設，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)、《關于從2015年選聘大學生村官中招考公務員和事業(yè)編制人員的通知》(渝委組〔2018〕110號)，現(xiàn)面向忠縣2018年服務期滿考核合格大學生村官擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則及方式

　　公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次面向2018年服務期滿考核合格大學生村官擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員19名。具體崗位及名額見《忠縣面向2018年服務期滿考核合格大學生村官擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(附件1)。

　　三、招聘范圍及對象

　　全縣2018年服務期滿考核合格的大學生村官。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2019年1月17日上午9點至11點。

　　2.報名地點及聯(lián)系電話：忠縣人力資源和社會保障局二樓會議室，54236639。

　　每位報考人員只能選擇一個招聘崗位報考。

　　報考者持本人身份證、畢業(yè)證、學位證等相關證件原件及復印件、村官考核合格證明、近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，到指定地點報名;并按規(guī)定繳納考務費。

　　委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證并交復印件。

　　(二)資格審查

　　忠縣人力資源和社會保障局按照招聘條件進行資格審查，符合資格者填寫《忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。

　　(三)領取《準考證》

　　考生憑本人身份證于2019年1月17日下午2：00-2：40到報名地點領取《準考證》，未按時領取準考證者視為放棄考試和聘用資格。

　　(四)考試考核

　　本次考試采取筆試+面試的方式進行。

　　1.筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為《綜合基礎知識》，分值為100分。筆試時間初定于2019年1月17日下午，具體時間、地點見準考證。

　　筆試合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的人員不能進入面試及以后的環(huán)節(jié)。

　　2.面試。所有筆試成績達到合格分數(shù)線的人員進入面試。面試采取結構化面試方式進行，面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試時間初定于2019年1月22日。

　　3.考試考核總成績

　　考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　所有成績于面試結束后3個工作日內在忠縣人民政府網(wǎng)公示。

　　五、體檢

　　所有參加面試人員均進入體檢。體檢時間另行通知，未按通知時間、地點參加體檢視為放棄體檢。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　六、考察

　　體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

　　七、崗位確定

　　考察合格者，先根據(jù)報考崗位按照考試考核總成績由高到低等額確定聘用人員，然后根據(jù)崗位空缺情況由剩余人員按照考試考核總成績從高到低依次選崗。如考試考核總成績相同，則按學歷、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。

　　八、公示

　　考試成績等有關事宜，可登陸忠縣人民政府網(wǎng)查詢。

　　經(jīng)考察合格的人員取得擬聘資格，擬聘人員在忠縣人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、準考證號、考試成績、擬聘單位等應公示事項。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報縣人力社保局審批，報重慶市人力資源和社會保障局備案。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在忠縣事業(yè)單位最低服務年限為5年。

　　十、工作紀律

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

　　本簡章由忠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：忠縣面向2018服務期滿考核合格大學生村官擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls

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