因長期不到崗、考核不合格等原因，山西省朔州市日前解聘了26名大學(xué)生村官。
近年來，山西省朔州市為建設(shè)一支素質(zhì)過硬的優(yōu)秀大學(xué)生村官隊伍，制定了嚴(yán)格的管理和培訓(xùn)制度，確保大學(xué)生村官能下得去、待得住、干得好、流得動。2006年來共選聘1550名大學(xué)生村官，目前在崗955名，通過各種渠道有序流出595名，其中考錄公務(wù)員和事業(yè)單位人員444名。今年初，針對部分大學(xué)生村官履職不認(rèn)真的情況，該市出臺了《大學(xué)生村官淘汰暫行辦法》，希望通過進(jìn)一步教育管理，保持大學(xué)生村官隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。
《辦法》明確規(guī)定，對不履行請銷假手續(xù)，無正當(dāng)理由一年內(nèi)連續(xù)曠工超過10個工作日或累計曠工超過20個工作日的;未經(jīng)縣(區(qū))委組織部批準(zhǔn)和報市委組織部備案在外單位長期借調(diào)借用，在外兼職脫崗時間超過20天的;違反國家法律規(guī)定，在網(wǎng)絡(luò)等媒體隨意散布違背黨的政策的言論，被追究法律責(zé)任等情形的大學(xué)生村官，確定為淘汰對象并予以解聘。對于明確經(jīng)過考核等方式確定為淘汰對象的，由縣(區(qū))委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委派人調(diào)查核實(shí)，形成初步意見，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議討論通過處置決定，縣(區(qū))委組織部部務(wù)會研究后公示3個工作日，公示無異議由組織部解除聘用合同并報市委組織部備案。
