近日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳發(fā)布《山東省2013年選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職公告》，確定從2013年起，對選調(diào)生工作和大學(xué)生村官工作作出調(diào)整。就此，省委組織部負責(zé)人介紹了有關(guān)情況，回答了記者提問。
問：這次選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職主要內(nèi)容是什么?與以往有什么不同?
答：從2013年開始，山東省按照選調(diào)生的標準條件和程序，選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，在村服務(wù)滿2年后，經(jīng)考核考察合格，錄用為選調(diào)生;不合格的，不錄用為選調(diào)生，解除選調(diào)合同。不再直接面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展選調(diào)生工作，也不再另行選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。
問：這樣做的主要考慮是什么?
答：這樣做，綜合考慮了多個方面的因素，主要有以下幾點：
第一，這兩項工作的目標一致。大學(xué)生村官工作和選調(diào)生工作都是中組部部署開展，由省一級組織部門實施的人才培養(yǎng)工程，目的都是加強基層基礎(chǔ)工作，服務(wù)人民群眾，為基層黨政干部隊伍培養(yǎng)后備人才。
第二，中組部提出了新要求。2012年7月，中組部、人力資源和社會保障部等6部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的意見》，要求“統(tǒng)籌做好選調(diào)生工作與大學(xué)生村官工作，逐步實現(xiàn)選調(diào)生工作與大學(xué)生村官工作并軌”。這次調(diào)整，是貫徹中組部要求的實際步驟。
第三，有利于做實黨政干部基層培養(yǎng)選拔鏈。選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，在農(nóng)村第一線加強實踐鍛煉、增長實際本領(lǐng)，經(jīng)考核考察合格再錄用為選調(diào)生，符合黨的十八大提出的“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”的要求，符合年輕干部的成長規(guī)律，對于改善基層干部隊伍來源、形成來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈具有積極的作用。
問：今年的選調(diào)工作與以往的大學(xué)生村官工作相比有哪些新特點?
答：主要體現(xiàn)在四個方面：
一是選調(diào)標準更高。這次選調(diào)，按照選調(diào)生的標準和條件，報考人員須是中共黨員(含預(yù)備黨員)，非“985”、“211”高校的應(yīng)屆高校畢業(yè)生須是學(xué)生干部中的中共黨員(含預(yù)備黨員)。這比以往選聘大學(xué)生村官的條件更嚴、要求更高了。
二是選人視野進一步擴大。往年選聘大學(xué)生村官，一般要求山東生源或具有山東常住戶口。這次選調(diào)，面向全國，不限生源，不限戶籍，放開視野選人才。
三是程序更加嚴格。往年選聘大學(xué)生村官，省里統(tǒng)一命題，由各市組織筆試、面試。今年選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，參照公務(wù)員考錄的程序進行，筆試、面試工作都由省里統(tǒng)一組織。
四是導(dǎo)向更加鮮明。改變了以往從校門到機關(guān)、從學(xué)生到干部的選調(diào)方式，先到農(nóng)村工作2年，對考核考察合格的再錄用為選調(diào)生，體現(xiàn)了干部從一線培養(yǎng)、在一線成長的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生真正沉到基層，踏踏實實地在基層歷練，把精力用在服務(wù)群眾、增長本領(lǐng)上，有利于培養(yǎng)一支有基層工作經(jīng)驗、熟悉省情、與群眾有感情的高素質(zhì)干部后備人才隊伍。
