2011年湖北省大學(xué)生村官選聘工作公告

　　根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于做好2011年大學(xué)生村官選聘工作的通知》(組通字[2010]71號(hào))和省委組織部、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好全省2011年大學(xué)生村官選聘工作的通知》(鄂組通[2011]64號(hào))精神，現(xiàn)將湖北省2011年大學(xué)生村官選聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、選聘名額及分配

　　根據(jù)中組部要求，結(jié)合我省實(shí)際和工作需要，我省今年選聘大學(xué)生村官2000人，按一定比例分配到各市(州)、直管市和神農(nóng)架林區(qū)(分配計(jì)劃見(jiàn)附表一)。

　　二、選聘對(duì)象條件

　　湖北省戶籍的2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷(不含網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成教學(xué)院、自考助學(xué)班、專升本和聯(lián)合辦班的畢業(yè)生，以及各類委培生和定向生)，年齡24歲以下(1987年1月1日后出生)，研究生學(xué)歷的年齡放寬到27歲以下(1984年1月1日后出生)，一般應(yīng)為中共黨員(含預(yù)備黨員，下同)，非中共黨員的優(yōu)秀畢業(yè)生經(jīng)學(xué)校推薦也可報(bào)名應(yīng)聘。

　　選聘的基本條件：(1)思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。(2)在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。(3)志愿到農(nóng)村基層工作，具有較強(qiáng)的吃苦精神。(4)身心健康。

　　三、選聘工作原則

　　選聘工作堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇，公開(kāi)選聘、擇優(yōu)錄用，合理安排、保障待遇的原則。

　　經(jīng)筆試進(jìn)入考察(面試)范圍的，在同等條件下，中共黨員和學(xué)生干部?jī)?yōu)先選聘、研究生學(xué)歷的優(yōu)先選聘、回原籍所在地工作的優(yōu)先選聘。

　　選聘過(guò)程中，凡不符合報(bào)考條件、弄虛作假違反紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選聘資格。已入圍選聘人員主動(dòng)放棄應(yīng)聘，或已選聘人員在簽訂合同后1個(gè)月內(nèi)不到任的，取消其選聘資格。

　　四、選派去向和任職

　　對(duì)選聘的大學(xué)生村官，由市(州)委組織部按照回原籍和就近原則分配到縣(市、區(qū))，由縣(市、區(qū))委組織部結(jié)合所學(xué)專業(yè)安排到村工作。

　　選聘的大學(xué)生村官是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村民委員會(huì)主任助理職務(wù);是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。

　　選聘的大學(xué)生村官必須到村工作，選聘期間上級(jí)黨政機(jī)關(guān)和其他單位不得借用。

　　五、待遇保障政策

　　大學(xué)生村官為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由任職所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé);人事檔案由縣(市、區(qū))委組織部管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。大學(xué)生村官在村工作期限為3年。工作期間，縣(市、區(qū))委組織人事部門與大學(xué)生村官簽訂聘任合同，明確各自遵守的條文。大學(xué)生村官初次聘用期滿，連續(xù)3年考核均為優(yōu)秀或稱職的，本人提出續(xù)聘申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門審定，可簽訂3年續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受同期大學(xué)生村官待遇。

　　大學(xué)生村官在村任職期間，享受以下政策待遇：

　　1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。

　　補(bǔ)貼資金由中央和省級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)，其中，到恩施州任職的大學(xué)生村官人均每年2萬(wàn)元，到省內(nèi)其他地區(qū)任職的大學(xué)生村官人均每年1.5萬(wàn)元，不足部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

　　2、中央財(cái)政按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。

　　3、在村任職期間，由縣(市、區(qū))委組織部會(huì)同當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門，按照有關(guān)規(guī)定為大學(xué)生村官辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、人身意外傷害等三項(xiàng)保險(xiǎn)，費(fèi)用(個(gè)人應(yīng)繳部分除外)由縣(市、區(qū))級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

　　4、在村任職2年以上，具備選調(diào)生招考條件的，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

　　5、今后招考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時(shí)，安排一定比例專門面向服務(wù)期滿的大學(xué)生村官考錄。

　　6、選聘期間工作表現(xiàn)良好、考核合格的，服務(wù)期滿后報(bào)考研究生可享受加分等優(yōu)惠政策。

　　7、被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

　　8、到貧困縣等艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。