2011年江蘇村官考試面試形式及命題規(guī)律分析

　　江蘇省2011年度選聘高校畢業(yè)生到村任職報名工作正在進(jìn)行，此次全省共選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生3827名，筆試將于5月8日開考。筆試環(huán)節(jié)僅僅是入圍資格賽，而之后進(jìn)行的面試才是制勝的關(guān)鍵。近年來村官考試競爭異常激烈，各位考生除了復(fù)習(xí)迎戰(zhàn)筆試之外，若想最終獲得心儀的崗位，更需要具有戰(zhàn)略意識，提前為面試做好準(zhǔn)備，未雨綢繆，搶占備考制高點。

　　為幫助各位考生提高備考的科學(xué)性和有效性，經(jīng)過深入研究，對近兩年江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村任職面試形式及命題規(guī)律進(jìn)行精心梳理。通過系統(tǒng)分析，江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村任職考情具有如下特征：

　　一、面試備考時間緊

　　本次選聘筆試定于5月8日上午，5月中旬-6月中旬，各市選聘辦組織實施面試、考查、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)。從筆試到最后辦理聘用手續(xù)共一個多月的時間，可見從查詢筆試成績到參加面試的時間是很緊張的。屆時，入圍面試的各位考生既要花時間和精力準(zhǔn)備資格復(fù)審，又要從形式到內(nèi)容各方面精心準(zhǔn)備面試，壓力是比較大的。

　　二、面試題型分析

　　江蘇省村官面試，從歷年的考試情況來看，一般采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，3-4道題。這與公務(wù)員面試是一致的。但結(jié)合具體題目，就會發(fā)現(xiàn)村官考試的針對性與考題定位十分明顯，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

　　1.報考動機(jī)是考試重點

　　村官考試是要選拔大學(xué)生到比較艱苦的農(nóng)村去工作，而現(xiàn)在確實有部分大學(xué)生村官存在將村官工作作為跳板，工作態(tài)度不端正的現(xiàn)象。因此，村官面試中，考核考生的報考動機(jī)以及對村官工作的認(rèn)識是面試重點�？忌�在備考時，要深入了解村官的政策和工作內(nèi)容，同時，考生要結(jié)合自身經(jīng)歷，認(rèn)真梳理自己的報考動機(jī)。

　　2.設(shè)定身份比較固定

　　在公務(wù)員面試題中，可能會給定考生一個身份，這個身份會是企業(yè)管理人員、政府工作人員或是某部門領(lǐng)導(dǎo)等�？忌�在答題時，根據(jù)不同的身份應(yīng)給出不同的答題內(nèi)容。而在村官面試中，給考生設(shè)定的身份一般就是農(nóng)村工作人員。考生一定要注意到身份的轉(zhuǎn)換。在答題時要找準(zhǔn)“村官”的定位，站在村官的角度考慮問題。

　　3.考核能力方面，更注重考核處理實際問題的能力

　　村官的面試側(cè)重于考查大背景為鄉(xiāng)村的處理實際問題的能力。村官的工作是要在農(nóng)村跟農(nóng)民打交道，切實處理實際問題，因此很多面試題目是針對農(nóng)村工作中可能會遇到的問題，考核考生的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、與人溝通能力、應(yīng)變能力等。大學(xué)畢業(yè)生本身的工作經(jīng)驗就不足，而很多大學(xué)生對農(nóng)村的情況也不甚了解，因此在處理實際問題時很可能會出現(xiàn)方式方法不切合實際、做事容易書生氣的情況。對此，考生一定要盡可能地彌補(bǔ)不足，更好發(fā)揮。如“在村鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴(kuò)寬，有幾戶群眾擔(dān)心許諾賠償不能兌現(xiàn)，有抵觸情緒，阻擋施工建設(shè)，其中有一戶還是你親戚。作為村干部，你將如何處理這一問題?”此外，對于公務(wù)員面試的重點題型——綜合分析，村官考試也是基于農(nóng)村背景和村官工作來考查。如“請聯(lián)系這次報考村干部的個人實際，談?wù)勀阍趺蠢斫恻h中央提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村重大舉措?”。

　　通過以上分析，華圖專家建議大家，在江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村任職備考中，一定要重點強(qiáng)化處理實際問題的能力。最后，預(yù)祝各位考生考試順利!