2010年重慶從大學(xué)生"村官"中考錄公務(wù)員工作啟動

　　我市2008年選派、目前在崗的1976名大學(xué)生“村官”，在村2年服務(wù)期已滿。即日起，全面啟動從這批大學(xué)生“村官”中考察錄用公務(wù)員工作，一批在農(nóng)村基層鍛煉成長起來的優(yōu)秀大學(xué)生將充實到我市公務(wù)員隊伍中。

　　2008年，重慶市啟動“萬名大學(xué)生‘村官’計劃”，明確提出用5年時間選派1萬名大學(xué)生到村工作。同時創(chuàng)新政策，整合相關(guān)服務(wù)基層項目，在“入口”實行統(tǒng)一的公務(wù)員招錄考試，服務(wù)期滿2年、年度考核均為合格并經(jīng)量化考察合格者，可正式錄用為公務(wù)員。

　　考察期一個半月 重日常表現(xiàn)和工作業(yè)績

　　在昨日召開的考察錄用工作會上，市委組織部有關(guān)負責(zé)人介紹，考察工作自8月下旬啟動，至10月上中旬結(jié)束，歷時一個半月。

　　按照市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局出臺的相關(guān)《量化考察實施辦法》，考察采取集中考察與日�？己讼嚆暯�、組織評價與群眾公認相結(jié)合的方式，實行百分制。

　　其中，日常表現(xiàn)以服務(wù)期間的年度考核為依據(jù)，優(yōu)秀45分，稱職35分。組織評價和群眾公認度也是一個重要砝碼，占總分的45分。考察得分60分及以上為“合格”，反之為考察“不合格”�？疾靸�(nèi)容包括大學(xué)生“村官”兩年服務(wù)期間在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法及廉潔自律等。該負責(zé)人還特別強調(diào)，《實施辦法》規(guī)定，有未完成聯(lián)系服務(wù)群眾“三項制度”走訪及相關(guān)工作任務(wù)、組織評價和群眾公認度考察得分未達到50%等情形者，延期一年考察。

　　錄用后原則上安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)工作

　　《實施辦法》規(guī)定，量化考察合格、擬錄用為公務(wù)員的，必須在所選派的建制村公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　有關(guān)負責(zé)人稱，大學(xué)生“村官”正式錄用為公務(wù)員后，原則上安排在原所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)工作。同時，鼓勵被錄用為公務(wù)員的大學(xué)生“村官”繼續(xù)在村工作，表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認的，可推薦參加村“兩委”負責(zé)人換屆選舉，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政后備干部培養(yǎng)。大學(xué)生“村官”錄用為公務(wù)員后，將成為市、區(qū)縣機關(guān)補充工作人員的主要來源。(記者 羅靜雯)