中共山西省委組織部：村官聘期考核結(jié)果分四等次

　　據(jù)中共山西省委組織部的有關(guān)人士介紹，對大學(xué)生村官進(jìn)行的聘期考核以年度考核和平時考核為依據(jù)，重點考核工作實績和在崗情況，考核采取個人述職、黨員會議評議、村民代表會議測評、村“兩委”班子評價等形式進(jìn)行。

　　考核內(nèi)容包括德能勤績廉五個方面，考核的基本依據(jù)是大學(xué)生村（社區(qū)）干部完成年度工作目標(biāo)任務(wù)和工作期間的總體表現(xiàn)�？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。具體要求是

　　優(yōu)秀：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家各項政策，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，模范遵守工作紀(jì)律，廉潔自律，積極參與所駐村（社區(qū)）各項事務(wù)，發(fā)揮自身優(yōu)勢幫助群眾致富并取得成效，熱心為群眾服務(wù)，圓滿完成年度工作目標(biāo)任務(wù)，成績突出，所駐村（社區(qū)）黨員、干部和群眾高度認(rèn)可。

　　合格：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家各項政策，較好履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，廉潔自律，積極參與所駐村（社區(qū)）各項事務(wù)，熱心為群眾服務(wù)，較好完成年度工作目標(biāo)任務(wù)，成績突出，所駐村（社區(qū)）黨員、干部和群眾滿意。

　　基本合格：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家各項政策，基本能履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，能基本做到廉潔自律，能夠參與所駐村（社區(qū)）各項事務(wù)，能夠為群眾服務(wù)，基本完成年度工作目標(biāo)任務(wù)，所駐村（社區(qū)）黨員、干部和群眾基本認(rèn)可。

　　有下列情形之一者為不合格：不貫徹黨和國家政策，不遵守政治紀(jì)律的；不適應(yīng)工作要求，不履行崗位職責(zé)，無正當(dāng)理由拒不服從工作安排的；不履行請銷假制度，無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過10個工作日或累計曠工超過20個工作日的；在外兼職、外單位長期借用或借口考研究生、公務(wù)員、事業(yè)單位共工作人員等，違反管理規(guī)定長時間在外脫崗的；因工作失誤或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，損害群眾利益的；參與或從事與大學(xué)生村（社區(qū)）干部身份不相符的活動，在群眾中造成惡劣影響，喪失威信的；違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；綜合考核分值在60分以下的；不遵守聘用合同及有關(guān)管理規(guī)定的。

　　考核工作由縣市區(qū)委組織部組織安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委具體實施，分平時考核和年度考核，實行百分制，平時考核占50分（工作情況考核占30分，在崗情況考核占20分），年度考核占50分。