江蘇出臺(tái)村官考核辦法

　　 江蘇省到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生考核辦法(試行)》日前出臺(tái)。這份國(guó)內(nèi)首個(gè)考核大學(xué)生村官的規(guī)范性文件規(guī)定，大學(xué)生村官如果下村少、沒(méi)有實(shí)績(jī)的，不能評(píng)優(yōu)；基本不下村，工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差的，將被評(píng)為不合格；考核基本合格的不能晉升薪級(jí)工資，不合格的還將被解聘。

　　江蘇省選聘辦負(fù)責(zé)人介紹，大學(xué)生村官干好、干壞，不再是一個(gè)樣。考核辦法首次明確了優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格的標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持在村(社區(qū))工作、工作責(zé)任心強(qiáng)、與農(nóng)民群眾打成一片的，或利用所學(xué)專長(zhǎng)立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實(shí)際干事創(chuàng)業(yè)、真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事且業(yè)績(jī)突出的，可評(píng)為優(yōu)秀。他還強(qiáng)調(diào)，有以下表現(xiàn)之一的，將被評(píng)為不合格：基本不在村(社區(qū))工作、工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響；組織紀(jì)律觀念差，存在不廉潔問(wèn)題，且情形較為嚴(yán)重。

　　江蘇省選聘辦負(fù)責(zé)人介紹，為了能真實(shí)、客觀地評(píng)價(jià)大學(xué)生村官表現(xiàn)，考核辦法力求充分體現(xiàn)民意。比如年度考核除了在一定范圍內(nèi)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)外，考核組還將與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)生村官、村干部、黨員、干部和群眾代表談話，并深入大學(xué)生村官工作生活場(chǎng)所現(xiàn)場(chǎng)了解、走訪農(nóng)戶，最后根據(jù)平時(shí)考核、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等情況和個(gè)人年度總結(jié)寫出評(píng)語(yǔ)，確定考核等次建議。

　　據(jù)了解，年度考核和聘期考核的結(jié)果，將作為大學(xué)生村官續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款等重要依據(jù)。該省選聘辦負(fù)責(zé)人介紹，聘期考核為合格以上的，可以參加定向招錄公務(wù)員考試，縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)各類事業(yè)單位有空缺崗位需補(bǔ)充人員的優(yōu)先聘用；在3年內(nèi)報(bào)考省內(nèi)高校碩士研究生初試總分加10分或選擇一門單科加5分，同等條件下優(yōu)先錄取。