關于做好2008年選拔高校應屆畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作的通知
各縣(市)、區(qū)人事(勞動人事)局:
根據(jù)湖南省有關選拔生的政策規(guī)定及省人事廳湘人函[2008]66號文件批復,現(xiàn)就2008年株洲市選拔高校應屆畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作有關事項通知
一、選拔對象和條件
選拔對象:本科院校2008年應屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生(不含委培、定向及成教類畢業(yè)生)。
選拔范圍:各縣(市)選拔范圍由各縣(市)根據(jù)需要報市人事局同意后確定;各市區(qū)面向全市公開選拔。
考生條件:熱愛祖國,熱愛社會主義,擁護黨的領導,熱心農(nóng)村基層工作,作風正派,具有較強的組織能力;身體健康,學習成績優(yōu)良;選拔對象的專業(yè)要求由縣(市)、區(qū)根據(jù)需要確定。
二、選拔計劃
株洲縣4名、醴陵市10名、攸縣4名、茶陵縣10名、炎陵縣3名、蘆淞區(qū)6名、荷塘區(qū)2名、石峰區(qū)7名。
三、選拔方法
選拔工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取自愿報名、資格審查、考試與考核相結合的辦法進行。
四、組織實施
全市選拔工作由市人事局組織實施,具體由公務員管理科負責?h(市)、區(qū)人事部門按市人事局工作部署或委托做好有關選拔工作。
五、工作步驟和時間安排
。ㄒ唬 報名及資格審查。市人事局統(tǒng)一在市媒體發(fā)布選拔工作公告;各縣(市)、區(qū)人事局負責在本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)布選拔工作公告。
報名及資格審查工作,由各縣(市)、區(qū)人事局負責組織,在本縣(市)、區(qū)進行。報名時間為8月26日至29日。
選拔計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得小于1:3,達不到比例的,相應調(diào)整選拔計劃數(shù)。
8月29日,各縣(市)、區(qū)人事局將符合報名資格者名單報市人事局公務員管理科。
。ǘ┕P試。9月6日,由市人事局統(tǒng)一組織報名者進行筆試。筆試考試范圍以《湖南省2008年公務員錄用》為準。筆試分《行政職業(yè)能力測驗》(占筆試成績50%)和《申論》(占筆試成績50%)兩科。
。ㄈ┟嬖。參加面試的人選,根據(jù)筆試成績排名(筆試成績相同的,按行政職業(yè)能力測驗分數(shù)從高分到低分排名),按選拔計劃數(shù)1:3的比例確定。
9月中旬,由市人事局統(tǒng)一組織選拔生面試工作。
。ㄋ模w檢。9月中旬,市人事局根據(jù)選拔生考試總成績(按筆試占60%、面試占40%合成。考試總成績相同的,按筆試成績從高分到低分排名),從高分到低分等額確定體檢對象,組織選拔生體檢。
。ㄎ澹┛己恕9月下旬,縣(市)、區(qū)負責對體檢合格的選拔生進行考核政審。體檢、考核對象如出現(xiàn)不合格的,按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
。┕。筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后將結果進行公示。
。ㄆ撸⿲徟9月底,市人事局確定選拔生錄用人選,上報省人事廳審核備案?h(市)、區(qū)人事部門落實選拔生工作單位并向選拔生發(fā)出報到通知。
六、 其它要求
選拔工作必須做到嚴格程序,精心組織,認真實施。根據(jù)選拔生的政策規(guī)定,選拔生必須安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處基層工作?h(市)、區(qū)人事部門要嚴格執(zhí)行這項政策規(guī)定,落實好選拔生的工作單位。市人事局將對選拔生進行跟蹤管理,嚴格考察。對未安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處基層連續(xù)工作兩年以上的選拔生,市人事局將不予辦理公務員錄用手續(xù)。
2008年株洲市各縣(市)區(qū)選拔生具體計劃及報名條件表
株洲市人事局 2008年8月21日
2008年株洲市各縣(市)區(qū)選拔生具體計劃及報名條件
縣(市)區(qū)
計劃數(shù)
招考范圍
專業(yè)
性別
株洲縣
4
本縣籍生源
不限
男3名
女1名
醴陵市
10
不限
不限
男7名
女3名
攸 縣
4
攸縣籍畢業(yè)生
不限(有學士學位)
不限
茶陵縣
10
全市
不限
不限
炎陵縣
3
炎陵籍畢業(yè)生
不限
男2名
女1名
石峰區(qū)
7
全市
不限
不限
蘆淞區(qū)
6
全市
不限
不限
荷塘區(qū)
2
全市
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