云南省2008年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作公告

　　為貫徹落實黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建來自工農(nóng)一線黨政干部培養(yǎng)鏈，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，根據(jù)中央組織部等部門《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字〔2008〕18號）和《云南省關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施意見》（云組通〔2008〕47號）精神，現(xiàn)就我省2008年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作有關(guān)事項公告

　　一、選聘數(shù)量、對象和條件

　　1、選聘數(shù)量：經(jīng)省委確定，2008年我省公開選聘2000名全日制普通高校大專以上畢業(yè)生到村任職。各州（市）、縣（市區(qū)）具體選聘名額詳見職位計劃表（附表1）。

　　2、選聘對象：年齡30歲以下（1978年1月1日以后出生）全日制普通高校大專以上學歷的應屆和往屆畢業(yè)生。中共黨員（含預備黨員）、研究生、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部、人口較少的民族畢業(yè)生以及自愿回原籍的高校畢業(yè)生優(yōu)先選聘。

　　參加教育、財政、人事、共青團等部門組織到農(nóng)村基層服務且服務期滿、本人自愿的高校畢業(yè)生，以及各州市此前已經(jīng)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，可作為選聘對象。

　　3、選聘條件：（1）思想政治素質(zhì)好，志愿到農(nóng)村基層工作。（2）組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞。（3）具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。（4）學習成績良好，身體健康。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，不得報名。

　　二、選聘方法、程序

　　選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布公告、宣傳動員、個人報名、統(tǒng)一考試、組織考察、體檢公示、擇優(yōu)聘用、培訓上崗的方法進行。

　　（一）個人報名

　　1、信息查詢（6月6日）：各高校畢業(yè)生可于6月6日起在省委組織部網(wǎng)站（http://www.ccp.org.cn）、云南人事人才信息網(wǎng)（http://www.ynrs.gov.cn）、云南人事考試網(wǎng)（http://www.ynrsksw.cn）查詢相關(guān)信息。在報名至聘用期間的相關(guān)問題可通過登錄(http://www.ynrsksw.cn/lt/)進入云南考試網(wǎng)的進行咨詢。

　　2、網(wǎng)上報名（6月1025日）：本次考試報名全部采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址為云南人事考試網(wǎng)（http://www.ynrsksw.cn）。

　　報名的高校畢業(yè)生請于6月10日0:00至6月25日24:00期間登陸云南人事考試網(wǎng)站后按網(wǎng)絡提示進行報名，并在網(wǎng)絡相關(guān)頁面上按要求上傳近期免冠數(shù)碼照片（jpg格式，小于16KB以下）。

　　報考人員根據(jù)各縣（市區(qū)）提供的職位計劃進行選擇報名，每人只能報考一個職位。報考者須如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。

　　3、資格初審（6月1026日）：考生報名后，各市（州）組織人事部門根據(jù)報考者填報的信息，在網(wǎng)上進行資格初審。報考者可在填報信息后次日起登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

　　4、網(wǎng)絡繳費（6月10—27日）：本次考試收取考試費用30元。通過資格初審的考生按照報名系統(tǒng)的提示和要求進行網(wǎng)絡繳費。

　　5、打印準考證（8月10—23日）：資格初審合格的報考者，應在8月10日0:00至8月23日24:00期間登陸云南人事考試網(wǎng)的相關(guān)頁面，按照網(wǎng)絡提示打印本人準考證；不具備打印條件的考生，可持本人有效身份證到報考的縣（市、區(qū)）組織人事部門打印�？荚嚂r，考生持本人準考證和有效身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）到指定地點參加考試。

　�。ǘ�）統(tǒng)一考試

　　1、筆試（8月24日）：筆試由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織，時間為8月24日；筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗》（本次考試不指定輔導用書）；考試地點為考生所報考州市政府所在地（具體考試時間及地點詳見《準考證》）。

　　2、公布筆試成績（9月10-15日）：考生筆試成績于9月10日在上述網(wǎng)站公布。由各州（市）組織人事部門根據(jù)筆試成績從高分到低分順序按每個縣（市區(qū)）職位計劃數(shù)1:2的比例確定考察人員，并公布考察人員名單。

　　（三）組織考察

　　1、組織考察（9月20-30日）：由各縣（市區(qū)）組織人事部門負責進行組織考察。主要對高校畢業(yè)生的理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學習實踐能力等綜合素質(zhì)進行考察�？疾旒殑t由各州市統(tǒng)一制定。

　　若因報名人數(shù)較少、考試不達標等原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先在本州市或全省進入考察的人員中進行調(diào)劑。

　　考察時考生須提供本人身份證、畢業(yè)證（工作證）原件。凡有關(guān)材料與報名信息不符或缺少相關(guān)材料者，不得參加考察。

　　2、提出擬聘人選（10月10日前）：各縣（市區(qū)）根據(jù)筆試、考察等綜合情況提出擬聘人選方案。同等條件下優(yōu)先推薦中共黨員（含預備黨員）、優(yōu)秀團干部或優(yōu)秀學生干部、人口較少的民族及自愿回原籍的高校畢業(yè)生以及已參加教育、財政、人事、共青團等部門組織到農(nóng)村基層服務且服務期滿和各州市此前已經(jīng)選聘到村任職的高校畢業(yè)生。擬聘人選方案報州（市）組織人事部門審核。

　�。ㄋ模�體檢

　　體檢（10月10-15日）：擬聘人員經(jīng)州（市）組織人事部門審核合格后，由縣（市區(qū)）組織人事部門負責組織體檢。

　　（五）公示

　　公示（10月1525日）：將擬聘人員在上述網(wǎng)站和縣（市區(qū)）轄區(qū)范圍內(nèi)進行公示。

　　三、聘用及上崗

　　1、確定選聘人員（10月25日前）：公示期滿后，由州（市）審核確定選聘人員。

　　2、簽訂聘用合同（10月25日前）：由各縣（市區(qū)）人事部門與選聘人員簽定聘用合同。選聘人員未在規(guī)定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的，縣（市區(qū)）組織人事部門可按照本縣（市區(qū)）、本州（市）、全省的順序，在進入考察范圍的人員中按程序選擇聘用人員。

　　各州（市）選聘人員情況及簽訂合同的情況報省委組織部、省人事廳備案。

　　3、培訓上崗（10月31日前）：以州（市）為單位對選聘人員進行培訓，并安排上崗。

　　四、政策待遇和保障

　　聘用人員享受以下政策待遇

　　1、選聘到村任職的高校畢業(yè)生，按人均每年約1.5萬元的標準，用于發(fā)放工作、生活補貼以及參加養(yǎng)老社會保險，購買醫(yī)療、人身意外傷害保險。此外，按每人2000元發(fā)放一次性安置費。

　　2、從2010年起，縣鄉(xiāng)兩級黨政機關(guān)和事業(yè)單位在每年考錄公務員及工作人員時，主要面向任職期滿2年以上并經(jīng)考核合格的選聘人員考錄；省、州市黨政機關(guān)和事業(yè)單位在考錄公務員及工作人員時，拿出一定的比例面向任職期滿2年以上并經(jīng)考核合格的選聘人員。

　　3、在村任職2年后，報考我省黨政機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員的，除享受適當放寬報名條件等限制以外，任職滿2年并經(jīng)考核合格的筆試成績加3分，滿3年及以上的加5分，其中，受聘到我省國家和省級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，任職滿2年并經(jīng)考核合格的筆試成績加5分，滿3年及以上的加10分；被評為縣級先進個人的另加3分，州市級先進的另加6分，省部級以上先進的另加9分，多次評為先進的按最高分值計算；同等條件下優(yōu)先錄用。報考省屬院校研究生的，任職滿2年并經(jīng)考核合格的筆試成績加5分，滿3年及以上的加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　4、在村任職2年后，被黨政機關(guān)或事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，直接轉(zhuǎn)正定級，在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費年限，按同條件人員確定工資。

　　5、聘用人員在聘用期滿后未續(xù)聘的，2年內(nèi)繼續(xù)享受第2、3、4條政策。

　　6、受聘到我省國家和省級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受云辦發(fā)〔2006〕11號文件（《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的實施意見》）規(guī)定的國家助學貸款代償政策。

　　7、在村任職期間，選聘人員的戶口原則上轉(zhuǎn)至所在縣人才服務機構(gòu)，也可根據(jù)自愿原則，轉(zhuǎn)至入學前戶籍所在地，聘用期滿后，根據(jù)流向，可在省內(nèi)合法固定住所、實際工作單位集體戶或工作地派出所直管公共戶遷移落戶，也可轉(zhuǎn)回大學畢業(yè)前的戶籍所在地。

　　五、任職、管理及聘期

　　1、任職：到村任職的職位根據(jù)選聘的高校畢業(yè)生的實際情況可安排擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理、村群團組織職務等。

　　2、工作管理及考核：選聘人員實行聘用合同制管理，由縣級組織人事部門與選聘人員簽訂聘用合同，工作管理及考核按聘用合同有關(guān)規(guī)定進行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責日常管理。人事檔案管理、社會保險、工齡職稱等由縣級人事部門所屬人才服務機構(gòu)負責，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。選聘人員聘用期間必須在村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。

　　3、聘期：選聘人員聘用期為3年，期滿后，經(jīng)雙向選擇，可繼續(xù)聘任，連續(xù)聘用不超過2個聘期；不再續(xù)聘的，引導和鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)或自主擇業(yè)。選聘人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商，予以解聘。

　　六、選聘工作監(jiān)督

　　各級紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)負責對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進行全程監(jiān)督，及時受理選聘過程中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　省委組織部的舉報受理電話0871-12380

　　云南省2008年選聘高校畢業(yè)生到村任職職位計劃表

　　中共云南省委組織部   云南省人事廳  

　　2008年6月6日