云南聘用村官每年補貼1.5萬 任滿2年有優(yōu)待

　　聘用村官人均每年補貼1.5萬元

　　5月20日從云南省教育廳今年我省將選聘2000名高校畢業(yè)生到村任職，并且計劃用5年時間，選聘1.3萬名左右的大學生，實現(xiàn)全省村村都有一名大學生的目標。

　　聘用期為3年

　　期滿可以續(xù)聘

　　據(jù)了解，到村任職的要求有：應聘人員年齡在30歲以下，并且是全日制普通高校大專以上學歷的應屆或往屆畢業(yè)生。

　　對于中共黨員（含預備黨員）、研究生、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部、人口較少民族的畢業(yè)生以及自愿回原籍的高校畢業(yè)生優(yōu)先選聘；參加教育、財政、人事、共青團等部門組織到農(nóng)村基層服務本人自愿的高校畢業(yè)生，以及各州市此前已經(jīng)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，可作為選聘對象。這次選聘工作采取個人報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用、培訓上崗的辦法進行。

　　對于選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，可安排擔任村委會主任助理等職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記等職務。經(jīng)過實際工作，被大多數(shù)黨員和群眾認可并符合相關規(guī)定的，通過推薦可參加選舉擔任村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任。

　　選聘人員實行聘用合同制管理，聘用期間必須在村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關及其他單位均不得借調(diào)使用。聘用期為3年，期滿后，經(jīng)雙向選擇，可繼續(xù)聘任，連續(xù)聘用不超過2個聘期；不再續(xù)聘的，引導和鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)或自主擇業(yè)。選聘人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個人要求解除合同的，予以解聘。

　　任職滿2年后

　　考公務員有優(yōu)待

　　聘用的村官將享受以下政策待遇：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，給予人均每年1.5萬元的補貼，用于發(fā)放工作生活補貼以及參加養(yǎng)老社會保險，購買醫(yī)療、人身意外傷害保險，工作生活補貼按月發(fā)放。此外，按每人2000元發(fā)放一次性安置費。

　　從2010年起，縣鄉(xiāng)兩級黨政機關和事業(yè)單位在每年考錄公務員及工作人員時，主要面向任職期滿2年以上并經(jīng)考核合格的選聘人員考錄；省、州市黨政機關和事業(yè)單位在考錄公務員及工作人員時，拿出一定的比例面向任職期滿2年以上并經(jīng)考核合格的選聘人員。

　　在村任職2年后，報考我省黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，除享受適當放寬報名條件等限制以外，任職滿2年并經(jīng)考核合格的筆試成績加3分，滿3年及以上的加5分，其中，受聘到我省國家和省級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，任職滿2年并經(jīng)考核合格的筆試成績加5分，滿3年及以上的加10分；被評為縣級先進個人的另加3分，州市級先進的另加6分，省部級以上先進的另加9分，多次評為先進的按最高分值計算；同等條件下優(yōu)先錄用。報考省屬院校研究生的，任職滿2年并經(jīng)考核合格的筆試成績加5分，滿3年及以上的加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　在村任職2年后，被黨政機關或事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，直接轉正定級，在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費年限，按同條件人員確定工資。聘用人員在聘用期滿后未續(xù)聘的，2年內(nèi)繼續(xù)享受以上政策。