江蘇省2008年年招錄116名村干部公務員

　　在今年江蘇省公務員招考中，我省拿出116個職位面向優(yōu)秀村干部進行定向招錄。省委組織部有關負責人介紹，為了改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍結構、調動村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，2003年以來，我省采取“統(tǒng)籌協(xié)調、統(tǒng)分結合”模式，已從優(yōu)秀村干部中考錄了283名具有豐富基層工作經驗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。

　　2002年，我省把優(yōu)秀村干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員統(tǒng)籌納入全省公務員考錄工作，統(tǒng)一編制計劃和職位、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一筆試和面試的時間、統(tǒng)一體檢和考核標準、統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。具體實施中，在堅持《公務員法》規(guī)定的基本條件和程序的前提下，對優(yōu)秀村干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的考錄計劃、資格條件、考試內容、筆試分數(shù)線劃定等，又與其他的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招考相區(qū)別，規(guī)定報名人選應當思想政治素質好，在村支書(主任)崗位上業(yè)績突出，任現(xiàn)職滿2年以上，年齡一般不超過40周歲、學歷不低于中專(高中)�？紤]到基層村干部的文化狀況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的實際需要，優(yōu)秀村干部統(tǒng)一使用C類試卷，并專門設置了農業(yè)農村政策、農村實用知識等與“三農”工作緊密結合的試題，適當降低理論試題的難度�？荚嚭细窬�也與其他報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位的人員分開劃定。

　　對“優(yōu)秀”村干部的認定，各地普遍采取個人自薦、群眾舉薦、組織推薦的方式進行報名，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在組織考績、考評、考廉的基礎上進行集體研究，確定初步人選。有些地方還組織民主測評，要求滿意率必須達到80%并名列前3名才可推薦。