山西省425名村干部考試選拔成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員

　　山西省今年共有425名村干部經過考試選拔成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。

　　山西省是中組部確定的從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的試點省份之一。為保障試點工作順利進行，省委組織部要求各市、縣的考錄工作必須經過發(fā)布公告、推薦報名、資格審查、考試考核、體檢、公示和錄用、任前培訓等七個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都要向社會公開，接受社會監(jiān)督。經過審查，全省符合報名條件參加考試的村干部共有2968名。

　　在考試過程中，各市、縣的筆試均按高考標準操作，命題和試卷的印制全部委托國家或省級公務員考試服務中心進行；面試則由市直相關部門領導、外地大專院校專家教授、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導等不同方面、不同層次的人來擔任。整個過程做到了“四隨機”，即評委所在考場、工作人員所在考場、考生所到考場及考生入場順序隨機確定�？荚嚱Y束后，各市招考領導組辦公室統(tǒng)一組織實施了嚴格的組織考核工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，考錄工作中共接聽咨詢電話2萬多個，解答解釋各類問題6000多個，同時還接待上門咨詢1000多人次，有關部門均給予了認真耐心的解答。

　　在新考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員中，有的熱愛農村工作，責任心、事業(yè)心強；有的是農村經濟發(fā)展的帶頭人，有的為村里墊資修路，深受群眾贊揚。

　　山西省委組織部認為，從村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，打破了農村干部進入公務員隊伍的“壁壘”，深化了干部人事制度改革，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍的開辟了新渠道，優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結構，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，也充分調動了農村干部的積極性，對推動社會主義新農村建設具有非常重要的現(xiàn)實意義。