寧波招考679名社區(qū)工作者 8月4日至5日?qǐng)?bào)名

　　招聘679名農(nóng)村(社區(qū))工，報(bào)名時(shí)間：8月4日至5日

　　我市計(jì)劃到2008年底前實(shí)現(xiàn)“一村一社區(qū)一名高校畢業(yè)生”的目標(biāo)，今年下半年將面向高校畢業(yè)生公開招聘679名農(nóng)村(社區(qū))工，具體報(bào)名時(shí)間為8月4日至5日(本報(bào)7月26日A20版曾報(bào)道)。，市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人就高校畢業(yè)生普遍關(guān)注的農(nóng)村(社區(qū))任職后待遇問題，作了進(jìn)一步解釋。

　　勞動(dòng)合同一般3年一簽

　　公開招聘后，實(shí)行3個(gè)月的試用期。一經(jīng)錄用，15天內(nèi)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一般3年一簽。合同期滿后，根據(jù)雙方意愿確定終止或續(xù)簽合同。在合同期內(nèi)，高校畢業(yè)生選擇離開村、社區(qū)另行就業(yè)，應(yīng)提前30天提出書面申請(qǐng)。由于畢業(yè)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等種種原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)也可隨時(shí)提前解除合同。

　　其人事關(guān)系、檔案可由縣(市)區(qū)人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一免費(fèi)代理。其戶籍一般可采取納入縣(市)區(qū)人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)集體戶口、掛靠親友等方式進(jìn)行管理，也可由大學(xué)生自行視情況辦理。

　　被錄用的高校畢業(yè)生經(jīng)崗前培訓(xùn)后，原則上以安排助理職務(wù)為主，一般安排擔(dān)任村黨組織負(fù)責(zé)人助理、村委會(huì)主任助理或團(tuán)支部書記、辦公室主任、文書等職務(wù)，年總體收入一般不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊穆毠ぴ趰徠骄�工資水平。薪酬根據(jù)其年總體收入水平，逐月按時(shí)足額發(fā)放。

　　考公務(wù)員可適當(dāng)加分

　　按規(guī)定，從2009年開始，各縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員，將主要從招聘到村和社區(qū)工作3年以上、且年度考核稱職以上的高校畢業(yè)生中招考，他們報(bào)考省級(jí)、市級(jí)以上機(jī)關(guān)公務(wù)員筆試成績也可適當(dāng)加分。

　　工作滿1年，且年度考核稱職以上的高校畢業(yè)生，在報(bào)考本省高校研究生時(shí)，可享受與參加志愿服務(wù)我省欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃的高校畢業(yè)生同等優(yōu)惠政策，考試總分可加10分。各地事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先從村和社區(qū)工作3年以上的高校畢業(yè)生中錄取。

　　鼓勵(lì)大學(xué)生扎根基層對(duì)3年后仍留在村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，各地將逐步提高其收入待遇；對(duì)表現(xiàn)較好、年度考核優(yōu)秀的高校畢業(yè)生，可享受當(dāng)?shù)卮�、社區(qū)干部年終獎(jiǎng)金或給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，積極做好黨員發(fā)展工作。對(duì)在農(nóng)村和社區(qū)工作2年以上，成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾信任的高校畢業(yè)生，可根據(jù)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的情況，通過法定程序進(jìn)入村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)。

　　對(duì)于已進(jìn)入村和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的高校畢業(yè)生，要鼓勵(lì)和支持他們安心基層工作，妥善解決好他們的后顧之憂，并加大培養(yǎng)力度，使其成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子的后備力量。