四川省選聘大學生村干部 8月12－19日報名

　　從今年開始，我省將在3年內選聘30000名高校畢業(yè)生到農村和社區(qū)任職。目前，首批6000名高校畢業(yè)生選聘工作已全面展開，整個選聘工作將在9月底結束。這項工作是省委、省政府著眼于全省經濟社會發(fā)展全局，為加強和改進基層干部隊伍建設，加快富民強省和全面建設小康社會進程作出的一項戰(zhàn)略性舉措。昨日，省委組織部召開了“一村一名大學生干部”工作會。

　　從會上選聘工作從7月下旬開始，9月底前全面結束。今年共招聘6000名村（社區(qū)）大學生干部，有意者可于8月12—19日上省人事考試網報名。8月29日筆試，9月18—19日面試，9月底簽訂協議并培訓上崗。具體事宜可查詢四川人事信息網（http://www.scrs.gov.cn）、四川人事考試網（http://www.scpta.gov.cn）。

　　選聘背景

　　據了解，近年來，我省采取志愿者、下派干部等形式，先后選派了8000多名大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作。由于相應配套措施未能跟上，這項工作未能充分發(fā)揮應有的作用。為此，省委決定按照“因地制宜、多種方式、分步實施、統籌推進”的原則，采取“面向社會公開招聘一批、市縣鄉(xiāng)機關選派一批、定向培養(yǎng)一批”等辦法,從完善配套政策措施入手，制定相應的激勵措施和管理辦法，使每一個行政村和社區(qū)都有一名大學生干部。

　　選聘要求

　　人數 今年共招聘6000名村（社區(qū)）大學生干部

　　從會上根據我省農村和社區(qū)人才需求實際，從今年起，我省將把選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作納入全省“十一五”人才工作總體規(guī)劃，全省每年面向社會公開選聘一批普通高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職，其中，今年選聘6000名，2008年、2009年各選聘1.2萬名。從2010年起，每年根據缺額情況進行選聘，始終確保一個村（社區(qū)）有一名大學生干部。

　　條件 2005年至2007年畢業(yè)的�？萍耙陨蠈W歷人員

　　這次選聘的對象是全日制普通高等院校2005年至2007年畢業(yè)的專科及以上學歷人員。符合以下條件均可參加選聘：政治思想素質好，學習成績優(yōu)良；作風踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，組織紀律觀念強；自愿到農村（社區(qū)）工作，有一定的組織協調能力；身體健康。其中，中共黨員、學生干部及在校期間獲得過院（校）以上各種榮譽稱號的，農村、社區(qū)緊缺、急需專業(yè)的，四川生源的大學生自愿回原籍、積極投身家鄉(xiāng)建設的，優(yōu)先聘用。

　　崗位 村（社區(qū)）文書、黨組織副書記、主任助理、群團干部

　　我省對選聘到村（社區(qū)）的大學生，明確其身份為村（社區(qū)）大學生干部，用人方式為招聘制，聘期3年。3年后本人自愿且考核合格的可續(xù)聘。選聘的大學生主要擔任村（社區(qū)）文書或黨組織副書記、主任助理、群團干部。選聘到村（社區(qū)）任職的大學生，人事檔案由縣（市、區(qū)）人事部門管理，戶口可落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地�？h（市、區(qū)）組織、人事部門每年都將對大學生干部進行培訓考核，開展評選優(yōu)秀村（社區(qū)）大學生干部活動。

　　激勵措施

　　每月補助900—1500元  報考公務員享加分優(yōu)惠

　　為吸引大學生到基層一線工作，我省還制定出臺了九條激勵保障措施，不僅將對大學生干部進行每月補助，而且報考黨政機關公務員還將獲得加分。

　　●對選聘到村（社區(qū)）任職的大學生干部，研究生每月補助1500元、本科生每月補助1100元、�？粕吭卵a助900元（民族地區(qū)分別增加200元）。任職1年且考核合格的，每人每年增發(fā)不低于1000元的生活補助。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位干部標準執(zhí)行。

　　●選聘大學生到村（社區(qū)）任職所需經費由縣級財政在年初財政預算中足額安排，省財政將選聘大學生到村（社區(qū)）任職所需經費納入省對縣一般性轉移支付標準支出計算范圍，并加大對貧困地區(qū)轉移支付補助力度。

　　●選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學生干部，報考黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，考試總成績加2分，并且可以持續(xù)加分。被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，同等條件優(yōu)先錄用。

　　●選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學生干部，報考碩士研究生的，享受“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃和“社工人才百人”計劃同等優(yōu)惠政策。

　　●從2010年起，縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位在編制定員內需補充人員時，一般從聘任期滿的村（社區(qū)）大學生干部中定向考錄；縣鄉(xiāng)兩級黨政機關在編制定員內考錄公務員時，將注重從聘任期滿的村（社區(qū)）大學生干部中考錄；省內縣以上黨政機關和事業(yè)單位在編制定員內招考公務員和事業(yè)單位工作人員時，將有一定的比例專門面向聘任期滿的村（社區(qū)）大學生干部。

　　●選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學生干部，符合選調生條件的，可按程序納入選調生選拔范圍。

　　●選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學生干部，考錄為機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，其聘任期計算工齡。

　　●對連續(xù)3年被縣（市、區(qū)）組織、人事部門評為優(yōu)秀村（社區(qū)）大學生干部，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的，可依法按程序選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導崗位。

　　●參加“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃（含省項目）和“社工人才百人”計劃的大學生，服務期滿、自愿留在村（社區(qū)）工作的，經考核合格，可直接聘為村（社區(qū)）干部，納入“一村（社區(qū)）一名大學生干部”計劃。

　　省委組織部每年抽調一批工作成績突出的村（社區(qū)）大學生干部進行示范培訓，各市（州）、縣（市、區(qū)）組織部門每年還將對其余村（社區(qū)）大學生干部進行普遍培訓�？h（市、區(qū)）組織、人事部門每年對到村（社區(qū)）任職的大學生干部進行一次考核，開展評選優(yōu)秀村（社區(qū)）大學生干部活動。被評為優(yōu)秀的，計入本人干部人事檔案。年度考核不合格的，按有關規(guī)定解聘。