2019年南京銀行宿遷分行社會(huì)招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有由國(guó)有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個(gè)人股份共同組成獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。目前，總資產(chǎn)約12000億元，員工10000人，實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，184家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，投資控股3家金融機(jī)構(gòu)和投資參股4家金融機(jī)構(gòu)。2018年，在英國(guó)《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第143位，在“全球銀行品牌500強(qiáng)”榜單中排名第124位，歷年來在國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮，并且被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)確定為城商行“領(lǐng)頭羊”。

　　南京銀行宿遷分行成立于2014年11月18日，四年來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，贏得了廣大客戶的認(rèn)可，在宿遷市場(chǎng)上樹立起良好的品牌形象。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向沭陽地區(qū)，誠邀金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好未來，我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)和本行事業(yè)的共同成長(zhǎng)!

　　一.應(yīng)聘人員基本條件

　　1.具備良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守;

　　2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　3.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

　　4.愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)記錄，身體健康，能承受一定的工作壓力。

　　二.招聘崗位

　　1. 支行負(fù)責(zé)人(副職2人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)支行各類業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

　　(2)承擔(dān)支行各類業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　(3)負(fù)責(zé)做好支行日常管理工作。

　　任職條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，5年以上銀行營(yíng)銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況，尤其熟悉宿遷所轄縣區(qū)的客戶和市場(chǎng)情況;

　　(3)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力;

　　(4)工作地點(diǎn)：沭陽。

　　2. 支行公司金融部負(fù)責(zé)人(1人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)支行各類公司業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

　　(2)承擔(dān)支行各類公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　(3)帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作。

　　任職條件

　　(1)年齡35周歲(含)以下，3年以�仙桃狄�行相关工作经历��

　　(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉沭陽地區(qū)市場(chǎng)情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定對(duì)公客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);

　　(3)具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

　　(4)工作地點(diǎn)：沭陽。

　　3. 支行零售金融部負(fù)責(zé)人(1人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)支行各類零售業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

　　(2)承擔(dān)支行各類零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　(3)帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作。

　　任職條件

　　(1)年齡35周歲(含)以下，3年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉沭陽地區(qū)市場(chǎng)情況，掌握商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定零售客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);

　　(3)具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

　　(4)工作地點(diǎn)：沭陽。

　　4. 支行綜合部負(fù)責(zé)人(1人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)支行內(nèi)外部公共關(guān)系協(xié)調(diào);

　　(2)負(fù)責(zé)總分行規(guī)章制度在支行及本部門的組織落實(shí);

　　(3)組織本部門人員履行本部門工作職責(zé)，完成本部門工作任務(wù);

　　(4)負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理工作;

　　(5)兼任支行內(nèi)控合規(guī)崗，根據(jù)分行統(tǒng)一部署要求，對(duì)支行經(jīng)營(yíng)管理合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　任職條件

　　(1)年齡35周歲(含)以下，3年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉沭陽經(jīng)濟(jì)和社會(huì)狀況，具有較強(qiáng)的綜合分析、組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)能力;

　　(3)工作地點(diǎn)：沭陽。

　　5. 支行個(gè)人客戶經(jīng)理崗(2人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)本地區(qū)個(gè)人資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷工作;

　　(2)負(fù)責(zé)為客戶提供相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù);

　　(3)負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理;

　　(4)負(fù)責(zé)完成個(gè)貸業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;

　　(2)熟悉銀行個(gè)人授信業(yè)務(wù)相關(guān)要求和操作流程，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力;

　　(3)有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)能力以及服務(wù)意識(shí)，具有豐富的客戶資源;

　　(4)具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析、信息處理和文字編寫能力;

　　(5)工作地點(diǎn)：沭陽。

　　6. 支行理財(cái)經(jīng)理崗(2人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)本地區(qū)財(cái)富管理客戶的拓展和日常維護(hù);

　　(2)負(fù)責(zé)收集客戶需求，接受客戶咨詢，為客戶提供合理的理財(cái)建議和計(jì)劃;

　　(3)負(fù)責(zé)提供財(cái)富管理和增值服務(wù)等;

　　(4)完成部門下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;

　　(2)掌握一定的商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品及個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理;

　　(3)有較為豐富的客戶資源和較強(qiáng)營(yíng)銷能力;具有CFP或AFP銷售證書以及基金、證券銷售資質(zhì);

　　(4)具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷技能，有一定組織策劃活動(dòng)能力，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和文字編寫能力;

　　(5)工作地點(diǎn)：沭陽。

　　7. 支行大堂經(jīng)理崗(1人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)維護(hù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)正行工作秩序;

　　(2)負(fù)責(zé)迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢;

　　(3)負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理;

　　(4)負(fù)責(zé)受理和協(xié)調(diào)客戶投訴等突發(fā)事件。

　　任職條件

　　(1)30周歲(含)以下，2年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上銀行大堂從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，外表形象較好;

　　(2)具有相關(guān)業(yè)務(wù)上崗證，熟悉商業(yè)銀行金融相關(guān)知識(shí);

　　(3)具有良好的個(gè)人品質(zhì)、職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(4)工作地點(diǎn)：沭陽。

　　8. 支行對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗(3人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)本地區(qū)對(duì)公客戶拓展和營(yíng)銷;

　　(2)負(fù)責(zé)為客戶提供相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù);

　　(3)負(fù)責(zé)對(duì)非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理;

　　(4)負(fù)責(zé)完成公司業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　任職條件

　　(1)35周歲(含)以下，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程;

　　(3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

　　(4)工作地點(diǎn)：沭陽。

　　9. 支行綜合柜員崗(6人)

　　崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)本外幣柜面業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)每日業(yè)務(wù)賬戶處理與核對(duì);

　　(2)通過反洗錢、反假幣和各類核對(duì)手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報(bào)告制度;

　　(3)負(fù)責(zé)客戶柜面營(yíng)銷轉(zhuǎn)介并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　(4)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件

　　(1)30周歲以下，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)，2年以上銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)熟悉本外幣柜面業(yè)務(wù)知識(shí)，中文錄入、計(jì)算器翻打傳票、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練;

　　(3)形象良好，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí);

　　(4)工作地點(diǎn)：沭陽。

　　三.應(yīng)聘方法和應(yīng)聘時(shí)間

　　(一)應(yīng)聘方法

　　登陸南京銀行網(wǎng)站(www.njcb.com.cn)，點(diǎn)擊網(wǎng)頁右上角“招聘信息”，選擇“社會(huì)招聘”，搜索自己心儀的崗位，查看詳情，點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可應(yīng)聘。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2019年1月2日至2019年1月16日。

　　四.其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé);本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密;

　　2.應(yīng)聘此招聘公告項(xiàng)下的所有崗位的簡(jiǎn)歷，我行將定期進(jìn)行初審，請(qǐng)應(yīng)聘者耐心等待。通過初審的應(yīng)聘者，我行將另行通知面試時(shí)間。兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過。

　　3.謝絕來電來訪。

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