| 第 1 頁(yè)：考情分析 |
| 第 2 頁(yè)：重點(diǎn)、難點(diǎn)講解及典型例題 |
三、可行權(quán)條件修改后的會(huì)計(jì)處理(處理原則：對(duì)職工來(lái)說(shuō)是保護(hù)其權(quán)益，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是謹(jǐn)慎反映)(★★★)
(-)有利于職工的修改——確認(rèn)修改帶來(lái)的影響
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情形 |
處理 |
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增加授予權(quán)益工具的公允價(jià)值 |
應(yīng)按權(quán)益工具公允價(jià)值的增加相應(yīng)地確認(rèn)取得服務(wù)的增加 |
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增加授予權(quán)益工具的數(shù)量 |
應(yīng)將增加的權(quán)益工具的公允價(jià)值相應(yīng)地確認(rèn)取得服務(wù)的增加 |
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修改可行權(quán)條件，如縮短等待期等 |
在處理可行權(quán)條件時(shí)應(yīng)考慮修改后的可行權(quán)條件 |
(二)不利于職工的修改
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情形 |
處理 |
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減少授予權(quán)益工具的公允價(jià)值 |
繼續(xù)以權(quán)益工具在授予目的公允價(jià)值為基礎(chǔ)確認(rèn)取得服務(wù)的金額 |
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減少授予權(quán)益工具的數(shù)量 |
將減少部分作為已授予權(quán)益工具的取消處理 |
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修改可行權(quán)條件，如延長(zhǎng)等待期等 |
在處理可行權(quán)條件時(shí)不考慮修改后的可行權(quán)條件 |
(三)在等待期內(nèi)取消或結(jié)算了所授予的權(quán)益工具
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情形 |
處理 |
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取消或結(jié)算了所授予的權(quán)益工具 (因未滿足可行權(quán)條件而被取消的除外) |
應(yīng)作為加速可行權(quán)處理，立即確認(rèn)原本應(yīng)在剩余等待期內(nèi)確認(rèn)的金額 |
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在取消或結(jié)算時(shí)支付給職工款項(xiàng) |
均應(yīng)作為權(quán)益的回購(gòu)處理，回購(gòu)金額高于該權(quán)益工具在回購(gòu)日公允價(jià)值的部分計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用 |
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授予新的權(quán)益工具 |
用于替代原權(quán)益工具的，與原權(quán)益工具條款和條件修改相同的方式處理；未認(rèn)定為替代權(quán)益工具的，作為新授予的股份支付處理 |
【提示】對(duì)可行權(quán)條件修改的基本處理原則：如果該修改對(duì)職工來(lái)講是好事，要按照修改后的處理;如果對(duì)職工來(lái)講不是好事，需要按修改前或加速可行權(quán)來(lái)處理。上面內(nèi)容比較復(fù)雜，不易理解，建議通過(guò)下面例題強(qiáng)化記憶。
【例題·計(jì)算題】甲公司為-上市公司，2011年12月28日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向其100名管理人員每人授予200份股票期權(quán)，這些職員自2012年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股10元的價(jià)格購(gòu)買200股股票，從而獲益。甲公司2011年12月28日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。第-年有10名職工離開(kāi)企業(yè)，甲公司預(yù)計(jì)三年中離職總?cè)藬?shù)將會(huì)達(dá)到20%。
要求：根據(jù)上述條件回答下列問(wèn)題：
問(wèn)題1：甲公司2012年末將授予管理人員股票期權(quán)的數(shù)量由200份改為150份，則甲公司當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額為?
問(wèn)題2：甲公司2012年末將授予管理人員股票期權(quán)的數(shù)量由200份改為250份，則甲公司當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額為?
問(wèn)題3：甲公司2012年末將授予管理人員股票期權(quán)的公允價(jià)值調(diào)整為12元，則甲公司當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額為?
問(wèn)題4：甲公司2012年末將授予管理人員股票期權(quán)的公允價(jià)值調(diào)整為18元，則甲公司當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額為?
問(wèn)題5：甲公司201 2年末將授予管理人員服務(wù)期限條件由3年改為4年，則甲公司當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用的金額為?
問(wèn)題6：甲公司2012年末將授予管理人員服務(wù)期限條件由3年改為2年，則甲公司當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用的金額為?
【答案1】甲公司當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額=100×(1—20%)×150×15×1/3+100×(1—20%)
× 50×15×1/1=120000(元)
【答案2】甲公司當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額=100×(1—20%)×250×15×1/3=100000(元)
【答案3】甲公司當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額=100×(1—20%)×200×15×1/3=80000(元)
【答案4】甲公司當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額=100×(1—20%)×200×18×1/3=96000(元)
【答案s】甲公司當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額=100×(1—20%)×200×15×1/3=80000(元)
【答案6】甲公司當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額=100×(1—20%)×200×15×1/2=120000(元)
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