一、A1

　　1、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 護理管理的范圍包括組織管理、人員管理、業(yè)務管理、質量管理等。

　　2、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 控制職能：控制是管理過程的關鍵職能，是通過信息反饋和績效評估，對組織的活動進行監(jiān)督、檢查、糾正偏差的過程，是連續(xù)不斷、反復進行的過程，貫穿于整個活動的始終。

　　3、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 人員管理是管理的核心職能，主要對各崗位的人員進行選聘、教育培養(yǎng)和績效考核，以及人力資源的有效利用和開發(fā)。

　　4、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 信息是管理活動的媒介。

　　5、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 物的管理應遵循的原則是保證供應、合理配置、物盡其用、檢驗維修、監(jiān)督使用、資源共享。

　　6、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 財的管理是指對資金的分配和使用進行管理，以保證有限的資金產生最大的效益。財的管理應遵守的原則是：開源、節(jié)流、注重投資效益。其屬于管理的對象。故選項D有誤。

　　7、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 藝術性就是強調管理的實踐性，沒有實踐，也就無所謂藝術。

　　8、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 管理具有其特殊性和個性，即管理總是在一定的生產關系下進行的，不同社會制度、不同歷史階段和不同社會文化，都會使管理出現一定的差別，這就是管理的社會屬性。

　　9、

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】 從管理活動中概括出來的基本規(guī)律，包括一般原理、理論、方法和技術，構成了一般管理學。

　　10、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 管理思想的現代化：綜觀近幾年管理學的發(fā)展，管理思想的轉變主要表現在：①從重視工作、操作實施過程管理向不同層次、多元化管理轉變;②從一維分散管理向系統(tǒng)管理轉變;③從重視硬件管理向重視軟件、信息管理轉變;④從定性或定量管理向定性與定量結合的管理轉變;⑤從經驗決策向科學決策轉變;⑥從短期行為向社會的長期目標轉變;⑦從守業(yè)管理向創(chuàng)業(yè)管理轉變;⑧從重視監(jiān)督管理向重視激勵因素轉變;⑨管理人才從技術型的“硬專家”向“軟專家”轉變;⑩從博采西方管理理論向創(chuàng)建我國科學管理理論轉變。

　　11、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 管理的基本特征：管理的二重性;管理的科學性與藝術性;管理的普遍性與目的性。

　　12、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 計劃職能是管理的首要職能，其中心任務是確定組織的目標和實現目標的具體方案。

　　13、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 管理的二重性指管理的自然屬性和管理的社會屬性。

　　14、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 行政方法是最基本、傳統(tǒng)的管理方法，它是依靠行政組織權威，通過命令、指示、規(guī)定等手段指揮下屬工作而實現管理目標。

　　15、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 人是管理的最主要因素，是管理的核心。

　　16、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 控制工作是管理職能中最后的一環(huán)。

　　二、B

　　1、

　　【正確答案】 D

　　【正確答案】 A

　　【正確答案】 B

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 護理管理的發(fā)展趨勢：管理思想的現代化、管理體制的合理化、管理人才的專業(yè)化、管理方法的科學化、管理手段的信息化、護理管理的內容趨向合理化。

　　2、

　　【正確答案】 E

　　【正確答案】 C

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 行政管理方法的作用使管理系統(tǒng)達到高度統(tǒng)一，有利于處理常規(guī)問題。法律方法是通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法，使管理活動有序進行。經濟管理方法的作用是有利于提高經濟效益，提高行政效果，但易造成忽視社會效益。

　　3、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 行政方法是最基本的、傳統(tǒng)的管理方法，依靠行政組織權威，通過命令、指示、規(guī)定等手段指揮下屬工作而實現管理目標。

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 法律方法是通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法。

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】 社會心理學方法是指運用社會學、心理學知識，按照群體和個人的社會心理活動特點及其規(guī)律進行管理的方法。

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