1、員工培訓的意義

　　(1)適應環(huán)境的變化

　　(2)滿足市場竟爭的需要

　　(3)滿足員工自身發(fā)展的需要

　　(4)提高企業(yè)的效益

　　2、員工培訓的十大誤區(qū)

　　(1)培訓沒有用

　　(2)有經(jīng)驗的員工不需要培訓

　　(3)只員工培訓就可以了

　　(4)培訓不合算

　　(5)培訓很容易

　　(6)沒有足夠的時間

　　(7)員工不合作甚至反對

　　(8)沒有優(yōu)秀的培訓資料

　　(9)沒有合格的培訓師

　　(10)我們不知道如何培訓

　　3、員工培訓體系

　　需要評定 方案設(shè)計 實施 評估

　　4、員工培訓的評估標準

　　(1)受訓者的反應

　　(2)學習測試

　　(3)行為影響評價結(jié)果

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