點(diǎn)擊查看：2018年1月自考《人事管理學(xué)》真題及答案匯總

　　問答：

　　1. 人事信息對(duì)人事管理的作用

　　1.人事信息是人事決策的基礎(chǔ) 2.人事信息是實(shí)現(xiàn)人事管理的手段 3.信息反饋是改進(jìn)人事決策和提高人事管理水平的重要途徑

　　2. 級(jí)別的作用

　　(1)級(jí)別是對(duì)不同類別職務(wù)進(jìn)行平衡比較的統(tǒng)一標(biāo)尺。 (2)級(jí)別是確定工資及其他待遇的依據(jù)。

　　(3)級(jí)別是體現(xiàn)職務(wù)、能力、業(yè)績(jī)、資歷的綜合標(biāo)志。

　　3. 培訓(xùn)需求評(píng)估內(nèi)容

　　培訓(xùn)需求評(píng)估是培訓(xùn)需求分析的首要任務(wù)。培訓(xùn)需求評(píng)估指的是根據(jù)員工培訓(xùn)需求評(píng)估的目標(biāo)，完成培訓(xùn)需求的

　　確認(rèn)工作。培訓(xùn)需求分析的三大要求為基于戰(zhàn)略層面的培訓(xùn)需求分析、基于組織層面的培訓(xùn)需求分析、基于員工層面的培訓(xùn)需求分析。

　　4. 公務(wù)員流動(dòng)外部挑戰(zhàn) 公務(wù)員流動(dòng)的外部挑戰(zhàn)是什么?

　　第一，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)公務(wù)員流動(dòng)管理提出挑戰(zhàn)。 第二，政治行政體制改革的深化對(duì)公務(wù)員流動(dòng)管理提出挑戰(zhàn)。 第三，經(jīng)濟(jì)一體化對(duì)公務(wù)員流動(dòng)管理提出挑戰(zhàn)。

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