2016年10月自考真題及答案解析專題 ※ 題庫(kù)估分 ※ 關(guān)注微信對(duì)答案
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一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題,每小題1分,共25分。在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。)
1.【題干】“生產(chǎn)過(guò)程本身具有兩重性:一方面是制造產(chǎn)品的社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程,另一方面是資本的價(jià)值增值過(guò)程”。這決定了管理學(xué)是一門(mén)( )。
【選項(xiàng)】
A.定性和定量相統(tǒng)一的學(xué)科
B.科學(xué)和藝術(shù)相統(tǒng)一的學(xué)科
C.自然屬性和社會(huì)屬性相統(tǒng)一的學(xué)科
D.歷史性和時(shí)代性相統(tǒng)一的學(xué)科
【答案】C【解析】管理學(xué)是一種自然屬性與社會(huì)屬性相統(tǒng)一的學(xué)科!究键c(diǎn)】管理學(xué)和現(xiàn)代管理學(xué)
2.【題干】與古典管理理論相比較,早期行為科學(xué)理論的重要特點(diǎn)是( )。
【選項(xiàng)】
A.強(qiáng)調(diào)以事為中心
B.強(qiáng)調(diào)紀(jì)律的功能
C.注重權(quán)力集中的管理
D.倡導(dǎo)人性激發(fā)的管理
【答案】D【解析】與古典管理理論相比,早期行為科學(xué)理論的主要變化是:由原來(lái)的以“事”為中心,發(fā)展到以“人”為中心;由原來(lái)對(duì)紀(jì)律的研究,發(fā)展到對(duì)行為的研究;由原來(lái)的監(jiān)督管理,發(fā)展到“人性激發(fā)”的管理;由原來(lái)的獨(dú)裁管理,發(fā)展到參與管理。【考點(diǎn)】行為科學(xué)理論
3.【題干】依據(jù)威廉·大內(nèi)Z理論的概括,屬于典型美國(guó)企業(yè)管理模式即A型管理模式特點(diǎn)的是( )。
【選項(xiàng)】
A.短期雇傭制、快速評(píng)價(jià)晉升
B.長(zhǎng)期雇傭制、快速評(píng)價(jià)晉升
C.短期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)晉升
D.長(zhǎng)期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)晉升
【答案】A【解析】根據(jù)威廉·大內(nèi)Z理論的概括,A型管理模式的特點(diǎn)有:(1)短期雇傭制;(2)迅速地評(píng)價(jià)和升級(jí);(3)職業(yè)發(fā)展途徑的高度專業(yè)化;(4)明確的、形式化的控制方式;(5)個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé);(6)人與人之間的關(guān)系是一種局部關(guān)系,相互間的了解僅限于工作范圍,這與現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)是不相容的!究键c(diǎn)】管理理論的新發(fā)展
4.【題干】矩陣制組織結(jié)構(gòu)模式將管理機(jī)構(gòu)劃分為兩大類,即( )。
【選項(xiàng)】
A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和信息管理機(jī)構(gòu)
B.職能管理機(jī)構(gòu)和專門(mén)任務(wù)小組
C.中樞機(jī)構(gòu)和咨詢參謀機(jī)構(gòu)
D.監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)和技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
【答案】B【解析】矩陣制是工業(yè)生產(chǎn)組織的典型的行蟻懷制形態(tài)中的一種。矩陣制組織結(jié)構(gòu)模式將管理機(jī)構(gòu)分為兩類:一是傳統(tǒng)的職能管理機(jī)構(gòu);二是為完成某項(xiàng)專門(mén)任務(wù),由各職能管理部門(mén)人員聯(lián)合組成的專門(mén)任務(wù)小組!究键c(diǎn)】管理體制設(shè)計(jì)
5.【題干】人事理論形成于19世紀(jì)末20世紀(jì)初,其標(biāo)志是( )。
【選項(xiàng)】
A.科學(xué)管理理論的誕生
B.決策理論的誕生
C.早期行為科學(xué)理論的誕生
D.后期行為科學(xué)理論的誕生
【答案】A【解析】人事理論形成于19世紀(jì)末20世紀(jì)初,其標(biāo)志是泰勒科學(xué)管理理論的誕生。【考點(diǎn)】人事概述
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