2016年10月自考真題及答案解析專題 ※ 題庫估分 ※ 關(guān)注微信對答案
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一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分。在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。)
1.【題干】從國有股權(quán)在公司中占有份額的多少來看,適用于兵器、宇航等國有工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營方式是( )
【選項】
A.國家獨資經(jīng)營
B.國家控股經(jīng)營
C.國家參股經(jīng)營
D.承包經(jīng)營
【答案】A
【解析】國家獨資經(jīng)營方式適用于生產(chǎn)某些特殊產(chǎn)品的企業(yè)(如兵器工業(yè)企業(yè)、宇航工業(yè)企業(yè)等)和承擔(dān)某些特殊業(yè)務(wù)(如國家儲備等)的企業(yè)。
【考點】對企業(yè)的基本認識——市場化的企業(yè)經(jīng)營方式
2.【題干】從系統(tǒng)論觀點看,“1+1>2”體現(xiàn)人造系統(tǒng)的哪個特征( )
【選項】
A.相關(guān)性
B.目的性
C.整體性
D.環(huán)境適應(yīng)性
【答案】C
【解析】人造系統(tǒng)的整體性是指系統(tǒng)是由兩個以上的相互區(qū)別的要素組成的整體。正因為系統(tǒng)是一個整體,所以它才具有每一個要素在孤立狀態(tài)下都不具有的功能,即“整體大于部分之和”,形象地說就是“1+1>2”。
【考點】企業(yè)管理的基本理論與一般方法——企業(yè)管理的方法論和一般方法
3.【題干】總經(jīng)理將企業(yè)分成若干“組織單位”,讓它們各自擁有職能結(jié)構(gòu),賦予盡可能大的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán),但不具有真正的獨立核算、自負盈虧的權(quán)利。這種組織結(jié)構(gòu)是( )
【選項】
A.直線結(jié)構(gòu)
B.直線職能結(jié)構(gòu)
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
【答案】D
【解析】模擬分權(quán)結(jié)構(gòu),就是把企業(yè)分成若干“組織單位”,他們各自擁有自己的智能結(jié)構(gòu),目的是調(diào)動企業(yè)各級組織的積極性,改善經(jīng)營管理。
【考點】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計——企業(yè)組織設(shè)計與組織結(jié)構(gòu)的基本形式
4.【題干】突出海洋和船錨元素的某造船企業(yè)廠徽,體現(xiàn)的是企業(yè)文化層次中的( )
【選項】
A.精神文化
B.制度文化
C.表層文化
D.自然文化
【答案】C
【解析】在表層文化中,企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準色、標(biāo)準字、產(chǎn)品品牌設(shè)計,以及廠服、廠歌、廠徽、廠旗等內(nèi)容比較穩(wěn)定,它們是一個企業(yè)形象的重要識別標(biāo)志。題中行為體現(xiàn)的是企業(yè)的表層文化。
【考點】企業(yè)文化建設(shè)——企業(yè)文化及其特點與功能
5.【題干】相對于外部招聘而言,企業(yè)內(nèi)部招聘的優(yōu)點之一是( )
【選項】
A.人才來源廣泛
B.可以為企業(yè)輸入新鮮血液
C.可以更快適應(yīng)工作
D.可以避免內(nèi)部出現(xiàn)權(quán)術(shù)斗爭
【答案】C
【解析】企業(yè)內(nèi)部招聘的優(yōu)點:信息了解全面,準確性高;可以調(diào)動員工積極性,激勵員工;可以更快適應(yīng)工作;使組織培訓(xùn)資源得到回報,費用低。
【考點】人力資源管理——人員招聘與使用
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