三、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)

　　31.簡述領導認識的特征。

　　32.簡述決策活動的基本特征。

　　33.簡述我國領導體制的基本特征。

　　34.領導者應該具備哪些方面的能力素質?

　　35.簡述領導作風的重要作用。

　　四、論述題(本大題共2小題，36小題12分，37小題13分，共25分)

　　36.試述思想政治工作的基本原則。

　　37.試述領導效能考評的意義。

　　五、案例分析題(本大題15分)

　　38.案例：根據(jù)中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳有關通知精神，義烏市在浙江省已開始享受地市級的會議和文件待遇。

　　義烏市目前還是浙江省的一個縣級市，但近年來在社會經(jīng)濟發(fā)展方面有著突出的成就。為進一步釋放其經(jīng)濟活力和提高其經(jīng)濟效率，在浙江省于2006年啟動的第四輪縣市擴權試點工作中，被中共浙江省委、浙江省人民政府列為唯一的試點縣市，旨在依法、合理劃分權限。

　　中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳日前向全省各市、縣(市、區(qū))黨委和人民政府，省直屬各單位發(fā)出通知，通知指出，根據(jù)中共浙江省委辦公廳、省政府辦公廳《關于開展擴大義烏市經(jīng)濟社會管理權限改革試點工作的若干意見》(浙委辦[2006]114號)精神，經(jīng)中共浙江省委、浙江省人民政府同意，省級有關會議和文件發(fā)放范圍擴大到義烏市。通知要求，今后浙江省委、省政府及省直有關部門召開的涉及經(jīng)濟和社會管理方面內(nèi)容、參加范圍到設區(qū)市的會議，擴大到義烏市;今后浙江省委、省政府及省直有關部門發(fā)到設區(qū)市的涉及經(jīng)濟和社會管理方面的文件，增發(fā)到義烏市。

　　問題：請根據(jù)此案例，分析我國領導體制改革必須遵循的若干原則。