二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

　　在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

　　31.勞動(dòng)分工的主要層次有()

　　A.社會(huì)分工

　　B.企業(yè)內(nèi)部分工

　　C.家庭分工

　　D.專業(yè)分工

　　E.職能分工

　　32.工資管理的目標(biāo)大致包括()

　　A.確保最佳的勞動(dòng)力

　　B.保證勞動(dòng)力之間的競(jìng)爭(zhēng)

　　C.有利于促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

　　D.有利于企業(yè)減少成本

　　E.促進(jìn)勞資之間或員工與企業(yè)之間的關(guān)系和諧

　　33.我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)分為()

　　A.調(diào)解機(jī)構(gòu)

　　B.監(jiān)督機(jī)構(gòu)

　　C.仲裁機(jī)構(gòu)

　　D.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)

　　E.司法機(jī)構(gòu)

　　34.我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金征集模式主要有()

　　A.預(yù)收預(yù)付制

　　B.現(xiàn)收現(xiàn)付制

　　C.后收后付制

　　D.完全積累制

　　E.部分積累制

　　35.社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)在性質(zhì)上有著根本的不同，主要體現(xiàn)在()

　　A.保險(xiǎn)的目的和性質(zhì)不同

　　B.保險(xiǎn)對(duì)象和作用不同

　　C.權(quán)利與義務(wù)對(duì)等關(guān)系不同

　　D.待遇水平不同

　　E.立法范疇和管理體制不同

　　三、名詞解釋題(本大題共3小題，每小題3分，共9分)

　　36.工資理論

　　37.社會(huì)保障基金

　　38.社會(huì)救助

　　四、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

　　39.一個(gè)完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)體系的構(gòu)成內(nèi)容。

　　40.簡(jiǎn)要回答集體合同的內(nèi)容。

　　41.簡(jiǎn)要回答勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類。

　　42.我國(guó)社會(huì)保障制度改革的指導(dǎo)思想。

　　五、論述題(本大題共2小題，共19分)

　　43.(本題9分)試論述面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我國(guó)實(shí)施以人為本、以人力資源開(kāi)發(fā)為中心的發(fā)展戰(zhàn)略的原因。

　　44.(本題10分)試論述我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的主要任務(wù)和基本目標(biāo)。

　　六、案例分析題(本大題l2分)

　　45.閱讀下列案例材料，然后回答問(wèn)題。

　　某企業(yè)2005年的銷售任務(wù)是150萬(wàn)元，假設(shè)該企業(yè)銷售人員的年勞動(dòng)效率為15萬(wàn)元/人年，并假定出勤率為100%。

　　(1)定員方法的類型有哪些?本案例中用什么方法可計(jì)算出該企業(yè)銷售人員的定員人數(shù)?

　　(2)該企業(yè)銷售人員的定員人數(shù)是多少?