11.通常在企業(yè)管理中制定合理的工資制度和政策，并進(jìn)行有效實(shí)施的活動稱為()

　　A.工資管理

　　B.工資理論

　　C.工資制度

　　D.工資級差

　　12.在我國，工資總額的統(tǒng)計(jì)時間一般以()

　　A.日為單位

　　B.月為單位

　　C.季為單位

　　D.年為單位

　　13.勞動關(guān)系被勞動法律規(guī)范所調(diào)整而形成的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系是()

　　A.勞動法律關(guān)系

　　B.勞動經(jīng)濟(jì)關(guān)系

　　C.勞動生產(chǎn)關(guān)系

　　D.勞動工資關(guān)系

　　14.勞動合同以合同期限為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，一般可分為()

　　A.1類

　　B.2類

　　C.3類

　　D.4類

　　15.勞動合同的試用期，一般不超過()

　　A.4個月

　　B.5個月

　　C.6個月

　　D.7個月

　　16.社會保障是保障公民的()

　　A.優(yōu)越生活水平

　　B.較高生活水平

　　C.平均生活水平

　　D.基本生活水平

　　17.在我國，屬于社會保障體系最低層次的項(xiàng)目是()

　　A.社會救助

　　B.社會福利

　　C.社會保險(xiǎn)

　　D.社會優(yōu)撫

　　l8.下列選項(xiàng)中，需要個人提出申請，有關(guān)機(jī)構(gòu)審核、確定標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目是()

　　A.社會救助

　　B.社會福利

　　C.社會保險(xiǎn)

　　D.社會優(yōu)撫

　　19.我國規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的起始年齡為()

　　A.男職工55周歲、女工人50周歲

　　B.男職工60周歲、女工人50周歲

　　C.男職工65周歲、女工人55周歲

　　D.男職工65周歲、女工人60周歲

　　20.社會保險(xiǎn)待遇申請的審核機(jī)構(gòu)是()

　　A.用人單位

　　B.用人單位行業(yè)機(jī)構(gòu)

　　C.司法部門

　　D.勞動保障行政部門