一、單項(xiàng)選擇題(本大題共10小題,每小題1分,共10分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.某項(xiàng)目的鑒別指數(shù)為0.25,根據(jù)美國測驗(yàn)專家伊貝爾提出的評(píng)價(jià)項(xiàng)目性能的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)此項(xiàng)目的評(píng)價(jià)應(yīng)該是( )
A.很好 B.良好,修改后會(huì)更佳
C.尚可,但需修改 D.差,必須淘汰
2.項(xiàng)目分析時(shí)劃分高分組或低分組時(shí),一般是選取總分最高和總分最低的( )
A.10% B.27%
C.33% D.37%
3.通過考察測驗(yàn)的區(qū)分效度可以來確定測驗(yàn)的( )
A.內(nèi)容效度 B.構(gòu)想效度
C.效標(biāo)效度 D.相容效度
4.韋氏測驗(yàn)的離差智商可表示為( )
A.IQD=100+15Z B.IQD=100+10Z
C.IQD=50+15Z D.IQD=50+10Z
5.智力是抽象思維能力,這種觀點(diǎn)的代表人物是( )
A.斯騰 B.桑代克
C.推孟 D.斯騰伯格
6.南加利福尼亞大學(xué)測驗(yàn)主要測量的是( )
A.流體智力 B.晶體智力
C.聚合思維 D.發(fā)散思維
7.測量人格最常用的方法和形式是( )
A.自陳量表 B.評(píng)定量表
C.投射測驗(yàn) D.評(píng)價(jià)中心
8.16PF適用于( )
A.8歲以上的兒童及成人 B.10歲以上的兒童及成人
C.16歲以上的青年及成人 D.20歲以上的青年及成人
9.在評(píng)定量表的誤差中,對(duì)一個(gè)人總的看法影響了對(duì)具體特質(zhì)的評(píng)定,這種誤差是( )
A.嚴(yán)格誤差 B.邏輯誤差
C.認(rèn)知誤差 D.光環(huán)效應(yīng)
10.目前應(yīng)用評(píng)價(jià)中心技術(shù)選拔管理人才使用最多的方式是( )
A.心理測驗(yàn)和管理游戲 B.角色扮演和預(yù)算計(jì)劃小組
C.文件筐測驗(yàn)和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 D.心理測驗(yàn)和角色扮演
二、判斷題(本大題共10小題,每小題1分,共10分)
判斷下列各題,正確的在題后括號(hào)內(nèi)打"√",錯(cuò)的打"×"。
11.預(yù)測的時(shí)限應(yīng)與正式施測的時(shí)限完全相同。( )
12.系統(tǒng)誤差既影響測量的準(zhǔn)確性,又影響一致性。( )
13.經(jīng)典測量理論的基本思想是把任何一個(gè)測驗(yàn)成績都看作是真分?jǐn)?shù)、隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差的和。( )
14.一般來說,測驗(yàn)越長,信度越高。( )
15.同樣的比率智商分?jǐn)?shù)在任何年齡水平上都代表同樣的相對(duì)位置。( )
16.瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗(yàn)只適合于個(gè)人施測。( )
17.一個(gè)分?jǐn)?shù)的百分等級(jí)是在常模團(tuán)體中低于該分?jǐn)?shù)的人數(shù)百分比。( )
18.從嚴(yán)格意義上來講,評(píng)定量表并非一種測驗(yàn),而是觀察和晤談的延伸。( )
19.性向測驗(yàn)偏重于預(yù)測效度的分析,而成就測驗(yàn)偏重于內(nèi)容效度的分析。( )
20.霍蘭德認(rèn)為,理想的職業(yè)選擇是使人格類型與職業(yè)類型相互協(xié)調(diào)和匹配。( )
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