名校碩士談考研：研究生生涯的三點真實體會

　　研究生整體雖然仍在擴招，使得就業(yè)形勢整體變得空前嚴峻，但嚴峻是相對于就業(yè)異常好的年份來講的，嚴峻不等于沒有工作。對于其他專業(yè)我沒有發(fā)言權，但是電氣類研究生在今年就業(yè)形勢很好，我和同學都有好多個不錯的單位待選。

　　之所以說研究生求職像馬拉松，是因為時間跨度非常大，從頭一年9月份一直可以延續(xù)到第二年6月份。這幾個月的跨度與其說是對能力的考驗，不如說是對心理的磨煉。對我來講，這幾個月的心理態(tài)勢就呈現(xiàn)出寬幅震蕩波動的過程。而其實求職成敗的關鍵不在于已經(jīng)基本成型的客觀能力，在于心理狀態(tài)和運氣。

　　第一個時期是在頭一年9月份到10月份。這個時期是各用人單位次年招聘初期，許多單位為了搶奪人才，在第一時間里發(fā)布招聘信息，但只是在網(wǎng)絡上發(fā)布消息而已。對我來說，因為已經(jīng)步入研三，導師的課題任務很少，自己的論文尚處在中期階段，面對網(wǎng)上鋪天蓋地的招聘信息，心理不免有很強的求職欲望。我的同學也一樣，基本上是漫無目的撒大網(wǎng)，每天都在網(wǎng)上泡著尋找信息，發(fā)郵件投遞電子簡歷。

　　到了11月份，突然有一天感慨萬千，怎么成百上千的電子簡歷發(fā)過去全部石沉大海了？竟然一個電話也沒有，而且即使有幾封郵件也是諸如“來信已收到”的廢話。這個時候恰好是自己的論文即將完成的關鍵時間，一方面擔心論文質量，另一方面開始擔心工作前景。各個單位的校內外招聘會也陸陸續(xù)續(xù)上演了，還必須留意招聘會的時間。我明顯感覺到壓力越來越大，宿舍里彌散著壓抑的空氣，舍友們每天少不了兩眼發(fā)呆，唉聲嘆氣，酒入愁腸。研究生宿舍樓道里時不時會有人大吼兩嗓子�，F(xiàn)在回想起來，其實許多單位沒有回信是正常的。因為大部分單位的次年招聘計劃還未正式啟動或是只是稍微啟動，說白了是還沒有把招聘當回事。這個時候完全沒有必要著急，應該循序漸進，按部就班地做好自己應該做的每一件事情。在這個時期，大部分同學都會因前期的焦急而沉不住氣，遇到稍微不錯的單位就刻不容緩地簽了賣身契，打算騎驢找馬。

　　第三個時期就是過年之后，這個時期才是簽約的黃金時期，優(yōu)秀單位像流星雨一樣撲面而來。許多敢于熬到這個時候的同學大多順利簽約理想單位，相反許多前期草草簽約的同學因為在某些公司面試的時候拿不出早簽給別人的公司的就業(yè)協(xié)議而與其遺憾錯過。當然，也有許多同學騎著毛驢找到了馬，不過要損失點違約金。

　　總之，研究生整體的素質較高、能力較強是公認的事實，求職時只需要耐心一點，表現(xiàn)出心平氣和的輕松心態(tài)就差不多了。當然少不了運氣和一些技巧，例如以下幾點：

　　第一，研究生電子簡歷的內容要把握度，不能太簡單，也不能太啰嗦。原則是用最少的語言表達更多的內容，重點突出實踐參與的課題。加一段職業(yè)規(guī)劃的內容會讓面試官感到你是個做事扎實的人。

　　第二，找工作一定要放平心態(tài)，擺正自己的位置，說白了應該臉皮厚點。臉皮厚點有時候是美德，是坦率和真誠的表現(xiàn)。我有個同學求職一家公司，這家公司按理說不打算招他，他也知道自己的情況可能在某些方面不符合公司的要求。但他在這家公司來校招聘的時候整整一天給人家?guī)兔Υ蛳率郑o他們留下一個勤勞勇敢、任勞任怨的好印象。結果當天就把那家公司手到擒來。

　　第三，兩軍交戰(zhàn)，攻心為上。有時候揣摩一下用人單位的想法也挺重要。至少每個單位都想要比較忠誠的員工。所以當你特別中意某招聘單位時，即使在投過簡歷以后，也可以時不時地打電話“騷擾”一下，找?guī)讉€話題咨詢咨詢，順便表達自己迫切的愿望也是非常管用的。

　　以上是我研究生三年的一點感想和經(jīng)驗，希望能給“期待入市”和“已經(jīng)入市”的朋友們一點思考和借鑒。

　　(作者系華北電力大學2005級碩士研究生，文章《公共課三步曲》發(fā)表于《考研戰(zhàn)略戰(zhàn)術》一書)

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