結(jié)構(gòu)化面試

　　是傳統(tǒng)的面試形式，大多數(shù)高校都采用此類型的復(fù)試面試，面試形式是多對一的，大部分是3對1、5對1和7對1，可能還有記錄員。導(dǎo)師手里有一張給學(xué)生評分的表格，還有可能會提前準(zhǔn)備好復(fù)試題目讓考生抽簽回答，導(dǎo)師根據(jù)考生的回答，可能還會追問各種問題，目的就是從不同角度考察學(xué)生的綜合素質(zhì)。

　　小組討論面試

　　也叫無領(lǐng)導(dǎo)面試，此種面試是將多名考生臨時(shí)組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，分析并解決既定的問題，目的是為了考察考生的組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及分析解決問題的能力。這種面試形式通常會用在職業(yè)面試，但是近兩年越來越多被用在院校專業(yè)的復(fù)試面試上，這也是未來研究生復(fù)試面試的一種趨勢。

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