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| 第 3 頁(yè)：多選題 |
| 第 5 頁(yè)：判斷題 |
| 第 6 頁(yè)：實(shí)務(wù)題 |
| 第 7 頁(yè)：?jiǎn)芜x題答案 |
| 第 9 頁(yè)：多選題答案 |
| 第 11 頁(yè)：判斷題答案 |
| 第 12 頁(yè)：實(shí)務(wù)題答案 |
一、基礎(chǔ)操作題(共20分)
1.Windows基礎(chǔ)操作題(共6分)
(1)在D：盤(pán)根下建立NL文件夾，在NL文件夾下建立B1子文件夾和B2子文件夾。
(2)在B1下建立一個(gè)名為T(mén)REE.TXT空文本文件。
(3)將B1中的文件TREE.TXT復(fù)制到B2中，將B2中TREE.TXT的改名為PPT.TXT。
(4)將B1中的文件TREE.TXT刪除，然后從回收站中還原。
(5)將B2中EXOT3.TXT的屬性設(shè)置為隱藏。
2.Word操作題(共6分)
(1)設(shè)置標(biāo)題為“黑體”、小三號(hào)字、居中、下劃線。
(2)將文中的第一自然段和第二自然段互換。
(3)將全文段落設(shè)置為首行縮進(jìn)。
面試你最棒卻為何不被錄用工作崗位存在，但在安排完面試后，在你面試之前，招聘單位就已經(jīng)確定了合適人選，所以你自然在沒(méi)面試時(shí)就已經(jīng)成為出局者了�；蛟S，人事部經(jīng)理會(huì)裝模作樣地翻看你的簡(jiǎn)歷，好像在判斷你是否適合這個(gè)工作，但這樣做于事無(wú)補(bǔ)。招聘人員完全可以取消與你的面試，但一般他們不會(huì)這樣做，這樣做只能給招聘單位帶來(lái)負(fù)面影響。某位應(yīng)聘者給招聘人員留下了深刻的印象，以至于人事部經(jīng)理拒絕再考慮其他應(yīng)聘者的條件。這樣的事往往使負(fù)責(zé)招聘的工作人員感到很生氣，但是招聘人員總不能將人事部經(jīng)理拉到面試現(xiàn)場(chǎng)告訴大家事實(shí)吧。所以，作為一名應(yīng)聘者，你應(yīng)該縮短與假裝面試的招聘人員的談話時(shí)間，避免回答很難回答的問(wèn)題，因?yàn)榻Y(jié)果已經(jīng)沒(méi)法改變了。
二、Outlook操作題(共6分)
請(qǐng)按照下列要求，利用Outlook Express新建郵件，最后將該郵件保存到草稿中。
收件人郵箱地址為：cuilingfei@sina.com
郵件主題：關(guān)于問(wèn)題的解答
郵件內(nèi)容：同學(xué)你好，請(qǐng)參考教科書(shū)第89頁(yè)，有不明白的再問(wèn)我。
(考生單擊窗口下方“打開(kāi)[Outlook]應(yīng)用程序”啟動(dòng)Outlook)
三、實(shí)務(wù)操作題(共14分，裝入期初余額3分，編制記賬憑證4分，提交資產(chǎn)負(fù)債表或者利潤(rùn)表7分�？忌⒁猓喝绻麤](méi)有提交報(bào)表，實(shí)務(wù)題不得分。)
1.建立賬套
(1)賬套信息
賬套編碼：005;賬套名稱：郴州吳凱國(guó)際傳媒有限公司;采用默認(rèn)賬套路徑;啟用會(huì)計(jì)期：2009年1月;會(huì)計(jì)期間設(shè)置：1月1日至l2月31日。
(2)單位信息
單位名稱：郴州吳凱國(guó)際傳媒有限公司。
(3)核算類(lèi)型
該企業(yè)的記賬本位幣：人民幣;企業(yè)類(lèi)型：商業(yè);行業(yè)性質(zhì)：新會(huì)計(jì)制度科目。
(4)基礎(chǔ)信息
該企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理時(shí)，需要對(duì)存貨、客戶、供應(yīng)商進(jìn)行分類(lèi)。
增加操作人員
001考生姓名——賬套主管，具有系統(tǒng)所有模塊的全部權(quán)限，002石磊——出納，003龐軍——會(huì)計(jì)。
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