隨著經濟形勢的不斷好轉,一些企業(yè)為留住員工,不斷提高員工福利待遇,比如發(fā)放車補、物價補貼、高溫補貼等各項補貼。那么,這些補貼是否要計入工資薪金所得來計征個人所得稅呢?
首先,我們來看一下“工資薪金所得”的含義吧
根據《個人所得稅法實施條例》(國務院令第600號)第八條第一款的規(guī)定:工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
您可能已經了解,工資、薪金所得的應納稅額按月計算,其應納稅額=(每月工資、薪金收入額-3500或4800-其他規(guī)定扣除項目)×適用稅率-速算扣除數(shù)(注:在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得的納稅人和在中國境內有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅人,每月在減除3500元費用的基礎上,再減除1300元的附加費用,即減除費用為4800元。)
其中“其他規(guī)定扣除項目”,很常見的就是“三險一金”,即單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金,這是可以從納稅義務人的應納稅所得額中扣除的。
那么,其他一些補貼、福利費用能否扣除呢?
生活補助費
您可能聽說過“生活補助費”是可以免稅的,那么,可免稅的生活補助費該如何界定呢?
根據《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)〔1998〕155號)規(guī)定:生活補助費是指由某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難,其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助!@部分補助是可以免稅的。
其中,對不屬于免稅的福利費范圍也作出了規(guī)定——
1.從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助;
2.從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;
3.單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。
以上福利應當并入當月納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅。
經濟補償費
對于個人因解除勞動合同取得的應稅的一次性經濟補償收入(超過當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額的部分),可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,應除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)(按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。同時,個人領取一次性經濟補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,允許在個人所得稅前扣除。
離退休人員
按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免稅。
離退休人員自原任職單位離休、退休后,除按規(guī)定領取離退休工資或養(yǎng)老金外,另從原任職單位取得的各類補貼、獎金和實物,不屬于稅法規(guī)定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費,應在扣除費用減除標準后,按“工資、薪金所得”應稅項目計算繳納個人所得稅。
其他免稅項目
1.個人實際領(支)取原提存的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金。
2.對被拆遷人按照國家有關城鎮(zhèn)房屋拆遷管理辦法規(guī)定的標準取得的拆遷補償款。
3.達到離休、退休年齡,但確因工作需要,適當延長離休退休年齡的高級專家(指享受國家發(fā)放的政府特殊津貼的專家、學者),其在延長離休退休期間的工資、薪金所得。
4.軍隊干部的軍人職業(yè)津貼、軍隊設立的艱苦地區(qū)補助、專業(yè)性補助、基層軍官崗位津貼(營連排長崗位津貼)、伙食補貼。
5.在上海證券交易所、深圳證券交易所轉讓從上市公司公開發(fā)行和轉讓市場取得的上市公司股票轉讓所得。
6.轉讓自用達5年以上、并且是唯一的家庭生活用房取得的所得。
7.2008年10月9日后(含10月9日)孳生的儲蓄存款利息所得。
8.從公開發(fā)行和轉讓市場取得的上市公司股票,持股期限超過1年的股息紅利所得。
另外,個人將其所得通過中國境內的社會團體、國家機關向教育和其他社會公益事業(yè)以及遭受嚴重自然災害地區(qū)、貧困地區(qū)的捐贈,捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額30%的部分,可以從其應納稅所得額中扣除!(來源:普陀稅務、北京朝陽稅務)
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