這七種避稅手段已經(jīng)失靈!以后這樣發(fā)工資將不再安全!

　　一提到個稅，很多人就想到什么籌劃啊，甚至很多人還跟人炫耀我們公司的福利好：每個月還可以1000元的報銷額度呢?你們公司呢?聽到這話，還沒交過個稅的你，是不是哭暈在辦公室啊。殊不知，最近各地稅務(wù)都在加大企業(yè)個人所得稅稅務(wù)清查，對于一切偷稅的違規(guī)行為，嚴(yán)查嚴(yán)打!

　　結(jié)合目前國內(nèi)企業(yè)的主流做法，目前這7類個稅違規(guī)手段將不再安全。

　　01　到處找發(fā)票抵稅，造成費用異常!

　　其實這樣操作很多企業(yè)都感覺比較簡單，比如每個月員工找2000元發(fā)票去報銷，很多會計圖省事，不管三七二十一，直接計入什么福利費、差旅費等。

　　其實如果長期大額處理的話，會造成企業(yè)期間費用異常。

　　之前爆料過，一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的油費超過物流公司了。不查你，查誰啊!

　　02　故意不用銀行發(fā)工資。

　　當(dāng)移動支付成為潮流的時候，你們還在苦苦的用現(xiàn)金發(fā)工資。

　　你自己想一下正常嗎?公司基本戶都有，員工也不少。公司也不在偏遠(yuǎn)山區(qū)。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，不通過銀行發(fā)放工資的企業(yè)，不申報個稅、少申報的情況基本都存在。

　　此類企業(yè)，如果被地稅局抽到的話，肯定會查你底朝天!

　　03　補(bǔ)貼不申報個稅

　　也許因為會計稅法不熟悉，也許企業(yè)故意不申報個稅。

　　總有部分企業(yè)把企業(yè)的飯補(bǔ)、話補(bǔ)、房補(bǔ)、結(jié)婚補(bǔ)貼、生日禮金沒有合并工資進(jìn)行納稅申報，你們公司有嗎?

　　抓緊整改吧!

　　04　大量員工零申報!

　　這里一定要強(qiáng)調(diào)一個比例問題，一個企業(yè)如果和同地區(qū)同行業(yè)相比，工資在3500以下的明顯偏低的話，稅務(wù)很容易把你們作為高風(fēng)險企業(yè)的，此時準(zhǔn)備好工資表、銀行流水、考勤表吧，稅務(wù)可能隨時登門拜訪!

　　05　李鬼發(fā)工資!

　　工資太高，找個李鬼代發(fā)工資。這也是很多企業(yè)的伎倆。

　　到底這樣操作是否靠譜，請回答：是否有考勤?是否有簡歷?

　　06　故意混淆勞務(wù)和工資申報!

　　尤其是很多勞動密集型企業(yè)，勞務(wù)工、臨時工、第三方員工，很多屬于勞務(wù)所得進(jìn)行納稅申報，但是按照工資進(jìn)行申報了!

　　尤其是營改增之后勞務(wù)公司、建筑企業(yè)等都要高度重視。

　　雖然你們可能還有怨言，但是根據(jù)個人所得稅稅法不是全職員工是不可以工資申報個稅的!

　　07　外包福利也是個火坑!

　　很多企業(yè)現(xiàn)在搞得新式的將員工部分福利和工資外包給人力資源個稅、管理咨詢公司，讓他們給你們開發(fā)票，然后讓他們給你們員工發(fā)放工資。

　　這種情況，在實質(zhì)角度來看也是變相發(fā)放工資，不要高興太早。

　　稅務(wù)查到，必須補(bǔ)稅!

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