2011北京會計從業(yè)資格《會計基礎(chǔ)》重點總結(jié)(47)

　　第十四章　應(yīng)付職工薪酬

　　第一節(jié)　職工薪酬及其構(gòu)成

　　一、定義

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

　　時間：在職期間和離職后

　　形式：貨幣性薪酬和非貨幣性福利

　　人員：給職工本人的薪酬，以及提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利

　　二、內(nèi)容(多選)(簡答)

　　1.職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;(含特殊工資)

　　2.職工福利費;

　　3.醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(含商業(yè)保險)

　　4.住房公積金;

　　5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

　　6.非貨幣性福利;(產(chǎn)品福利、無償使用、無償醫(yī)療)

　　7.其他職工薪酬。(因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，即辭退福利)

　　三、職工范圍

　　指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工;

　　也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會成員、監(jiān)事成員等;

　　還包括在企業(yè)的計劃和控制下，雖與企業(yè)未訂立勞動合同或企業(yè)未正式任命，為企業(yè)提供與職工類似服務(wù)的人員。

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