2010會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《財(cái)經(jīng)法規(guī)》學(xué)習(xí)講義(20)

　　第五節(jié)　會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施

　　一、財(cái)政部門(mén)組織和推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，依法行政，探索會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的有效途徑和實(shí)現(xiàn)形式。

　　二、會(huì)計(jì)職業(yè)組織建立行業(yè)自律機(jī)制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德懲戒制度。

　　三、企事業(yè)單位任用合格會(huì)計(jì)人員，開(kāi)展會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，建立和完善內(nèi)部控制制度，形成內(nèi)部約束機(jī)制。防范舞弊和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，支持并督促會(huì)計(jì)人員遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德，依法開(kāi)展會(huì)計(jì)工作。

　　四、社會(huì)各界各盡其責(zé)，相互配合，齊抓共管

　　五、社會(huì)輿論監(jiān)督，形成良好的社會(huì)氛圍

　　【例題·多選題】在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織與實(shí)施中，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮作用的部門(mén)或單位有( )。

　　A.財(cái)政部門(mén)

　　B.會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體

　　C.企事業(yè)單位

　　D.會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體

　　[答案]ABCD

　　第六節(jié)　會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析

　　【案例1】張彬和林立是同一個(gè)單位的會(huì)計(jì)和出納，多年來(lái)同處一室，在工作上互相配合，關(guān)系很好。林立的丈夫自己開(kāi)辦了一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)電腦配件的公司。最近根據(jù)電腦市場(chǎng)信息得知，有一種計(jì)算機(jī)軟件銷(xiāo)量前景看好，但因個(gè)人賬面資金不足，無(wú)法進(jìn)貨。于是林立的丈夫讓林立想辦法借些款項(xiàng)。林立想到了單位賬戶的存款，于是自己填了票面金額為24000元的現(xiàn)金支票一張，在張彬上班離開(kāi)辦公室時(shí)，私自將張彬保管的印鑒加蓋在現(xiàn)金支票上，從銀行提取了現(xiàn)金。一個(gè)月后，林立又將24000元現(xiàn)金填現(xiàn)金繳款單存入單位銀行賬戶。不久，張彬在月末對(duì)賬時(shí)，發(fā)現(xiàn)了此事。

　　試從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的角度分析，林立的行為屬于何種行為?如果你是張彬，發(fā)現(xiàn)了此事應(yīng)該如何處理?

　　[答案]林立的行為屬于挪用公款、公私不分，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中對(duì)于廉潔自律的要求。

　　張彬發(fā)現(xiàn)了此事，向單位會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管)報(bào)告該行為，由會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管)對(duì)林立違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為進(jìn)行處理。

　　【案例2】某公司財(cái)務(wù)部門(mén)年末時(shí)發(fā)現(xiàn)，該年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)超過(guò)規(guī)定的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。于是，會(huì)計(jì)人員按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖，搞來(lái)一些假發(fā)票，準(zhǔn)備將超支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)列入管理費(fèi)用的其他項(xiàng)目。

　　試問(wèn)：這種做法是否違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德?為什么?

　　[答案]這種做法違背了客觀公正和堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。

　　客觀公正要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。

　　堅(jiān)持準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。

　　而該公司的會(huì)計(jì)人員無(wú)視國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖實(shí)施會(huì)計(jì)舞弊。

　　【案例3】某商場(chǎng)出納員在報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)時(shí)，對(duì)于同樣是領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、主管會(huì)計(jì)審核無(wú)誤的差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單，對(duì)和自己私人關(guān)系不錯(cuò)的人是隨來(lái)隨報(bào)，但對(duì)和自己有矛盾、私人關(guān)系較為疏遠(yuǎn)的人則以賬面無(wú)款、庫(kù)存無(wú)現(xiàn)金、整理賬務(wù)等理由無(wú)故拖欠。

　　請(qǐng)問(wèn)該出納員在報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)時(shí)，是否遵守了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范?如果你是出納員，對(duì)此問(wèn)題應(yīng)該如何處理?

　　[答案]這名出納員沒(méi)有遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，違背了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求�？陀^公正要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。

　　出納員對(duì)任何持領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、主管會(huì)計(jì)審核無(wú)誤的差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單的人員一視同仁，不因關(guān)系的遠(yuǎn)近而有所不同。

　　【案例4】某企業(yè)每周二下午都有兩個(gè)小時(shí)固定的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)時(shí)間。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員工作繁忙，現(xiàn)會(huì)計(jì)主管向領(lǐng)導(dǎo)提出建議：財(cái)務(wù)部門(mén)的全體人員不參加或少參加學(xué)習(xí)。

　　試分析：該會(huì)計(jì)主管的建議是否正確?為什么?

　　[答案]該會(huì)計(jì)主管的建議不正確，違背了提高技能的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。

　　提高技能就是要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專(zhuān)業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。會(huì)計(jì)人員也只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高職業(yè)技能，才能一直保持足夠的專(zhuān)業(yè)勝任能力。不能借口或因工作繁忙就不參加或少參加學(xué)習(xí)。

　　預(yù)祝學(xué)員們，努力提高技能

　　在守法、遵守道德的前提下，通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)考試與會(huì)計(jì)實(shí)際工作的考核。