| 第 9 頁(yè)：第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 |
| 第 27 頁(yè)：第六節(jié) 法律責(zé)任 |
(三)會(huì)計(jì)工作的具體崗位
各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位。會(huì)計(jì)工作崗位一般可分為:會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員，出納，財(cái)產(chǎn)物資核算，工資核算，成本費(fèi)用核算，財(cái)務(wù)成果核算，資金核算，往來(lái)結(jié)算，總賬報(bào)表，稽核，檔案管理等。開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化和管理會(huì)計(jì)的單位，可以根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)工作崗位，也可以與其他工作崗位相結(jié)合。
(關(guān)注不屬于會(huì)計(jì)崗位的舉例)
【例題1-42·教材例題·不定項(xiàng)選擇題】(P49)
(四)總會(huì)計(jì)師
1.總會(huì)計(jì)師的概念
總會(huì)計(jì)師是組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題分析和決策的單位行政領(lǐng)導(dǎo)人員�？倳�(huì)計(jì)師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。所以，總會(huì)計(jì)師不是一種專業(yè)技術(shù)職務(wù)，也不是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員，而是一種行政職務(wù)。
2.總會(huì)計(jì)師的設(shè)置
國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。總會(huì)計(jì)師的任職資格、任免程序、職責(zé)權(quán)限由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
3.總會(huì)計(jì)師的任免
4.總會(huì)計(jì)師必須具備的條件
(除了必須具備政治、思想、政策理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體等方面規(guī)定的條件外，還必須具備取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)工作時(shí)間不少于三年這一條件)
5.總會(huì)計(jì)師在會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)任用上的權(quán)限(略)
【例題1-43·教材例題·案例分析題】( P50)
【例題1·判斷題】?jī)?nèi)部牽制制度是指凡是涉及款項(xiàng)和財(cái)物收付、結(jié)算及登記的任何一項(xiàng)工作，必須由兩人或兩人以上分工辦理，以起到相互制約作用的一種工作制度。()
參考答案：對(duì)
【例題2·判斷題】根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不能一人多崗或一崗多人。()
參考答案：錯(cuò)
【例題3·不定項(xiàng)選擇題】在下列賬目中，出納人員可以登記的是()。
A.收入明細(xì)賬
B.費(fèi)用明細(xì)賬
C.固定資產(chǎn)明細(xì)賬
D.債權(quán)債務(wù)明細(xì)賬
參考答案：C
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