三、會計職業(yè)道德教育內(nèi)容
(一)職業(yè)道德觀念教育
通過學(xué)習(xí)會計職業(yè)道德知識,樹立會計職業(yè)道德觀念;
懂得會計職業(yè)道德對社會經(jīng)濟秩序、會計信息質(zhì)量的影響;
以及違反會計職業(yè)道德將受到的懲戒和處罰。
(二)職業(yè)道德規(guī)范教育
以愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務(wù)為主要內(nèi)容的會計職業(yè)道德規(guī)范是會計職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容,并貫穿于會計職業(yè)道德教育的始終。
(三)職業(yè)道德警示教育
通過對違反會計職業(yè)道德行為和違法會計行為典型案例進行討論和剖析,從中得到警示,提高法律意識、會計職業(yè)道德觀念和辨別是非的能力。
(四)其他與會計職業(yè)道德相關(guān)的教育——形式教育、品德教育、法制教育等。
【例題•單選題】下列不屬于會計職業(yè)道德教育的主要內(nèi)容是( )。
A.職業(yè)道德觀念教育
B.職業(yè)道德規(guī)范教育
C.職業(yè)道德警示教育
D.職業(yè)道德學(xué)歷教育
『正確答案』D
四、會計職業(yè)道德教育途徑
(1)在會計學(xué)歷教育中進行會計職業(yè)道德教育。
在學(xué)習(xí)會計理論和技能的同時,學(xué)習(xí)會計職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容,了解會計職業(yè)面臨的道德風險,樹立會計職業(yè)道德情感和觀念,提高運用道德標準判斷是非的能力。
(2)在會計繼續(xù)教育中進行會計職業(yè)道德教育。
在不斷更新、補充、拓展會計專業(yè)理論、業(yè)務(wù)能力的同時,通過會計職業(yè)道德信念教育、會計職業(yè)義務(wù)教育、會計職業(yè)榮譽教育,形成良好的會計職業(yè)道德品行。
(3)通過會計人員的職業(yè)道德教育,提升自我教育與修養(yǎng)。
通過自我教育、自我鍛煉、自我修養(yǎng),將會計職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為會計人員的內(nèi)在品質(zhì),規(guī)范和約束自身會計行為。
五、會計職業(yè)道德教育應(yīng)當處理的關(guān)系
(一)處理好“德”與“才”的關(guān)系。
(二)處理好“正”與“反”的關(guān)系。
(三)處理好“剖”與“析”的關(guān)系。
(四)處理好“情”與“法”的關(guān)系。
(五)處理好“新”與“實”的關(guān)系。
第五節(jié) 會計職業(yè)道德建設(shè)的組織與實施
會計職業(yè)道德建設(shè)是為了實現(xiàn)規(guī)范會計行為,保證會計資料真實與完整,加強經(jīng)濟管
理,提高經(jīng)濟效益,維護社會主義市場經(jīng)濟秩序。要抓好會計職業(yè)道德建設(shè),關(guān)鍵在于加強和改善會計職業(yè)道德建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo),并切實得到貫徹和實施。
一、財政部門的組織與推動
財政部門組織和推動會計職業(yè)道德建設(shè),依法行政,是探索會計職業(yè)道德建設(shè)的有效途徑和實現(xiàn)形式。
財政部門可以從以下方面組織實施:
(一)模范履行會計管理者的職業(yè)道德
(二)堅持依法行政、嚴格執(zhí)法,為會計職業(yè)道德建設(shè)營造和諧的社會氛圍
鞏固和發(fā)展會計職業(yè)道德,首先要靠教育,但更要靠有效的會計法律制度的支持和保障。嚴格執(zhí)行《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度,是會計職業(yè)道德建設(shè)健康發(fā)展的重要保證。
(三)充分利用行政資源,依法建立健全會計職業(yè)道德建設(shè)的檢查和獎懲機制
財政部門應(yīng)利用會計執(zhí)法檢查、從業(yè)資格管理等行政資源,建立完善會計職業(yè)道德的檢查度,依照法律法規(guī)的規(guī)定,建立健全根據(jù)檢查結(jié)果進行獎勵和懲罰的機制,同時將職業(yè)道德教育作為會計人員繼續(xù)教育的一項主要內(nèi)容。
二、會計職業(yè)組織的行業(yè)自律
會計職業(yè)組織起著聯(lián)系會員與政府的橋梁作用,應(yīng)充分發(fā)揮協(xié)會等會計職業(yè)組織的作用,改革和完善會計職業(yè)組織自律機制,有效發(fā)揮自律機制在會計職業(yè)道德建設(shè)中的促進作用。
對于會計職業(yè)組織實施的職業(yè)道德懲戒,其程序可分為以下幾個階段:
(一)調(diào)查、分析和確認事實
(二)確定適用規(guī)則條款
(三)做出決定
(四)執(zhí)行決定
三、單位內(nèi)部的激勵與約束機制
首先,單位負責人要切實抓好會計職業(yè)道德建設(shè)。
其次,根據(jù)會計職業(yè)道德規(guī)范要求,結(jié)合單位特點,有針對性地制定具體職業(yè)道德規(guī)范,開展宣傳教育,抓好督促落實。
四、社會各界各盡其責,相互配合,齊抓共管
五、社會輿論監(jiān)督形成良好的社會氛圍