2010會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《法規(guī)與道德》重點(diǎn)整理(5)

　　[例4—3]有關(guān)背景資料如下：

　　1.2008年4月，海門市財(cái)政部門對(duì)本區(qū)域內(nèi)的山海公司進(jìn)行例行檢查中發(fā)現(xiàn)，山海公司3月份會(huì)計(jì)王某休產(chǎn)假，公司一時(shí)找不到合適人選，決定由出納李某兼任王某的收入、費(fèi)用賬目的登記工作。

　　2.2008年8月，設(shè)立在海門市的江南股份有限公司以“財(cái)政部門無(wú)權(quán)對(duì)股份有限公司進(jìn)行會(huì)計(jì)檢查”為由，拒絕海門市財(cái)政局的年度會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查。

　　要求：簡(jiǎn)要分析上述事項(xiàng)是否正確?并說明理由。

　　參考答案：

　　1.山海公司讓出納李某兼任王某的收入、費(fèi)用賬目登記工作，是不正確的。理由是，我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，出納人員不得兼任收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

　　2.江南公司拒絕海門市財(cái)政局對(duì)該公司年度會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查的理由是不正確的�！稌�(huì)計(jì)法》規(guī)定，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府財(cái)政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)工作;財(cái)政部門代表國(guó)家對(duì)各單位的會(huì)計(jì)工作實(shí)行監(jiān)督;各單位必須自覺接受財(cái)政等部門的監(jiān)督、檢查。海門市財(cái)政局有權(quán)對(duì)江南公司進(jìn)行會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的抽查，該公司不得拒絕。

　　【例4—4]某市財(cái)政局在2008年1O月進(jìn)行的《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)出納員張某在單位負(fù)責(zé)人的授意下，將收到的下腳料銷售款7 000元，另行存放不入賬，以便負(fù)責(zé)人日后對(duì)外公關(guān)、應(yīng)酬之用。會(huì)計(jì)主管王某發(fā)現(xiàn)后，向上級(jí)主管部門舉報(bào)。上級(jí)主管部門將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)，責(zé)令其自行糾正。該企業(yè)負(fù)責(zé)人遂以加強(qiáng)財(cái)務(wù)部管理和會(huì)計(jì)人員要內(nèi)部團(tuán)結(jié)為由，將會(huì)計(jì)主管王某調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，并揚(yáng)言王某終生不能從事會(huì)計(jì)工作。另聘一名應(yīng)屆會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任會(huì)計(jì)主管人員，全面主持該企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)開展工作。

　　要求：

　　1.簡(jiǎn)要分析上述哪些行為違反了《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定?

　　2.財(cái)政部門和有關(guān)部門對(duì)該企業(yè)違反《會(huì)計(jì)法》的行為應(yīng)如何處理?

　　參考答案：

　　1.上述違反《會(huì)計(jì)法》的行為有：

　　(1)某企業(yè)出納員張某在單位負(fù)責(zé)人的授意下，將收到的下腳料銷售款7 000元，另行存放不入賬，屬于私設(shè)“小金庫(kù)”，違反了《會(huì)計(jì)法》關(guān)于“款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算”的規(guī)定。

　　(2)上級(jí)主管部門將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)，違反了《會(huì)計(jì)法》關(guān)于“不得將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個(gè)人”的規(guī)定。

　　(3)該企業(yè)負(fù)責(zé)人以加強(qiáng)財(cái)務(wù)部管理和內(nèi)部團(tuán)結(jié)為由，將會(huì)計(jì)主管王某調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，并揚(yáng)言王某終生不能從事會(huì)計(jì)工作，有挾嫌報(bào)復(fù)之意，違反《會(huì)計(jì)法》關(guān)于“任何單位或者個(gè)人不得對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)”的規(guī)定。

　　(4)另聘一名應(yīng)屆會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任會(huì)計(jì)主管人員，違反了《會(huì)計(jì)法》關(guān)于擔(dān)任會(huì)計(jì)主管人員任職條件的規(guī)定。

　　2.財(cái)政部門根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，對(duì)任用會(huì)計(jì)人員不符合《會(huì)計(jì)法》規(guī)定和私設(shè)小金庫(kù)等違反《會(huì)計(jì)法》一般規(guī)定的行為應(yīng)作出處理：

　　(1)責(zé)令限期改正。該企業(yè)應(yīng)當(dāng)按財(cái)政部門發(fā)出的責(zé)令限期改正的通知，更換會(huì)計(jì)主管人員，并將另行存放的“小金庫(kù)”的款項(xiàng)辦理入賬手續(xù)，調(diào)整和清理有關(guān)賬目。

　　(2)罰款。財(cái)政部門根據(jù)上述違法行為的性質(zhì)、情節(jié)及危害程度，在責(zé)令限期改正的同時(shí)，可以對(duì)單位并處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

　　3.該企業(yè)的負(fù)責(zé)人如為國(guó)家工作人員，應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員王某，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別。

　　4.該企業(yè)負(fù)責(zé)人如構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。

　　5.對(duì)將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給企業(yè)的責(zé)任人，應(yīng)由所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。