2021經(jīng)濟(jì)師真題答案 | 萬題庫估分

2021年10月31日上午中級(jí)人力資源考試真題答案

　　71.【題干】關(guān)于路徑——目標(biāo)理論的說法，正確的是0。

　　【選項(xiàng)】

　　A.路徑——目標(biāo)理論認(rèn)為不同的領(lǐng)導(dǎo)行為適合于不同的環(huán)境因素和個(gè)人特征

　　B.路徑——目標(biāo)理論假定領(lǐng)導(dǎo)不具有變通性

　　C.路徑——目標(biāo)理論認(rèn)為參與式領(lǐng)導(dǎo)會(huì)主動(dòng)征求并采納下屬的意見

　　D.路徑——目標(biāo)理論認(rèn)為指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)常常很關(guān)心下屬的要求

　　E.路徑——目標(biāo)理論是豪斯提出來的

　　【答案】ACE

　　72.【題干】在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)需要考慮的因素有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.組織內(nèi)部的人力資源狀況

　　B.組織戰(zhàn)略定位

　　C.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整情況

　　D.組織提供的產(chǎn)品或服務(wù)的情況

　　E.組織技術(shù)變革

　　【答案】BCDE

　　73.【題干】關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定的說法，正確的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.勞動(dòng)能力鑒定可以由用人單位、工傷職工或其近親屬提出申請(qǐng)

　　B.勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)

　　C.生活自理障礙分為5個(gè)等級(jí)

　　D.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?/P>

　　E.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人

　　【答案】ABDE

　　74.【題干】領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件包括(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.家中有需要贍養(yǎng)的老人

　　B.非因本人意愿中斷就業(yè)

　　C.年滿18周歲以上

　　D.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年

　　E.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求

　　【答案】BDE

　　75.【題干】職能制的缺點(diǎn)包括(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.管理范圍較小，導(dǎo)致管理層懶散

　　B.狹隘的職能觀念

　　C.橫向協(xié)調(diào)差

　　D.不利于培養(yǎng)全面素質(zhì)的管理人才

　　E.適應(yīng)性差

　　【答案】BCDE

　　76.【題干】在勞動(dòng)爭議中，屬于用人單位應(yīng)提交的證據(jù)材料包括(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.員工職業(yè)資格證書

　　B.員工身份證復(fù)印件

　　C.出勤記錄單

　　D.企業(yè)規(guī)章制度文本

　　E.績效明細(xì)表

　　【答案】CE

　　77.【題干】適用于不同競爭態(tài)勢(shì)戰(zhàn)略的績效管理的說法，正確的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.跟隨者戰(zhàn)略可以采用標(biāo)桿超越法

　　B.跟隨者戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)僅選取直接上級(jí)作為考核主體

　　C.防御者戰(zhàn)略可以將考核周期與獎(jiǎng)金發(fā)放周期保持一致

　　D.探索者戰(zhàn)略組織采用行為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法

　　E.防御者戰(zhàn)略可以采用系統(tǒng)化的評(píng)價(jià)方法，多角度選擇考核指標(biāo)

　　【答案】ACE

　　78.【題干】關(guān)于非全日制用工的說法，正確的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.薪酬發(fā)放周期最長不得超過半年

　　B.勞動(dòng)者可以選擇是否約定試用期

　　C.勞動(dòng)者可以在三個(gè)用人單位工作

　　D.雙方可隨時(shí)終止用工

　　E.必須訂立書面勞動(dòng)合同

　　【答案】CD

　　79.【題干】下列屬于人力資本投資的有(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.用人單位的崗位培訓(xùn)

　　B.給子女支付學(xué)費(fèi)

　　C.員工為了獲得更高的薪酬到其他企業(yè)去求職

　　D.用人單位給解除勞動(dòng)合同的員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　E.資助貧困家庭的兒童繼續(xù)學(xué)業(yè)

　　【答案】ABCE

　　80.【題干】某壟斷企業(yè)工資水平高，但實(shí)施薪酬保密，該企業(yè)對(duì)能力相同且在同一崗位上的人確定不同的工資水平，同時(shí)故意將高工資崗位留給有關(guān)系的人，而讓那些能力相同的其他人從事工資較低的崗位，以上存在的勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視包括(　)。

　　【選項(xiàng)】

　　A.職業(yè)歧視

　　B.統(tǒng)計(jì)性歧視

　　C.工資歧視

　　D.客戶歧視

　　E.雇主歧視

　　【答案】AC

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