參考答案：

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：本題考查績效考核的方法。

　　2.

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：外部招聘的渠道主要有：在媒體上刊登招聘廣告、在人才招聘會(huì)上招聘、通過職業(yè)介紹所或就業(yè)中心招聘、委托獵頭公司招聘、內(nèi)部員工保薦、安置退役軍人。其中委托獵頭公司招聘主要是招聘高級(jí)人才。

　　3.

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：按考核時(shí)間不同分為定期常規(guī)考核和不定期特別考核。

　　4.

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：人事任用方式主要有：(1)選任制;(2)委任制;(3)聘任制;(4)考任制。現(xiàn)在被普遍使用的人事任用方法是聘任制。

　　5.

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：本題考查員工聘用方法的應(yīng)用。內(nèi)部招聘的方法有兩種，即布告招聘和利用人事檔案中的信息招聘。這兩種方法結(jié)合使用，可以確保崗位空缺引起所有有資格申請(qǐng)人的注意。

　　6.

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：本題考查各種工作分析方法的優(yōu)缺點(diǎn)。工作分析方法中的關(guān)鍵事件法考慮職務(wù)的動(dòng)態(tài)特點(diǎn)和靜態(tài)特點(diǎn)。

　　7.

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：本題考核強(qiáng)制分布法。強(qiáng)制分布法是將被考核者績效考核結(jié)果按照正態(tài)分布的原則進(jìn)行分配的一種方法。

　　8.

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：本題考核績效考核。績效考核是指考評(píng)主體對(duì)照工作目標(biāo)或績效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考評(píng)方法，評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況、工作職責(zé)履行程度以及員工的發(fā)展情況，并將評(píng)定結(jié)果反饋給員工的過程。

　　9.

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：本題考核激勵(lì)的方法。題干中表述的形式屬于激勵(lì)方法中的競爭激發(fā)法。

　　10.

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：本題考核激勵(lì)的過程。激勵(lì)是一種目的性很明確的管理活動(dòng)，其活動(dòng)過程是刺激→需求→動(dòng)機(jī)→行動(dòng)。

　　11.

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：本題考核外部招聘中的獵頭公司招聘。委托獵頭公司招聘方式的缺點(diǎn)是招聘過程較長，各方反復(fù)接洽談判，招聘費(fèi)用昂貴，須按年薪的一定比例支付獵頭費(fèi)。

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