2008年經(jīng)濟師(中級)《人力資源管理》預(yù)測試卷(8)

　　49、 領(lǐng)導的基本角色是( )。

　　A.指揮者

　　B.影響他人自愿地追求確定的目標

　　C.裁判

　　D.協(xié)調(diào)者

　　標準答案： b

　　50、全面質(zhì)量管理規(guī)劃需要( )推行，并持續(xù)地( )付諸實施。

　　A.從上向下，從下向上

　　B.從下向上，從上向下

　　C.從整體到局部

　　D.從局部到整體

　　標準答案： a

　　51、 (　　)型的公司重視創(chuàng)造發(fā)明。

　　A.棒球隊

　　B.堡壘

　　C.俱樂部

　　D.學院

　　標準答案： a

　　52、 下列有關(guān)組織文化的結(jié)構(gòu)表述錯誤的是(　　)。

　　A.物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)

　　B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)

　　C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)

　　D.制度層是組織文化的核心和靈魂

　　標準答案： d

　　53、 下列不屬于組織發(fā)展的人文技術(shù)的是(　　)。

　　A.團際發(fā)展

　　B.敏感性訓練

　　C.調(diào)查反饋

　　D.擴大員工自主性

　　標準答案： d

　　54、 戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的主要機制是(　　)。

　　A.變革

　　B.匹配

　　C.組織

　　D.穩(wěn)定

　　標準答案： b