2008年經(jīng)濟師(中級)《人力資源管理》預(yù)測試卷(8)

　　61、 勞動保障監(jiān)察，應(yīng)把握以下原則( )。

　　A.法定原則

　　B.平等原則

　　C.公正性原則

　　D.以處罰為主的原則

　　標準答案： a, c

　　62、 社會保險法調(diào)整的對象為( )。

　　A.社會保險管理機關(guān)與用人單位之間的關(guān)系

　　B.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與用人單位和勞動者之間的關(guān)系

　　C.社會保險監(jiān)督機構(gòu)與其它行政機關(guān)之間的關(guān)系

　　D.社會保險管理機關(guān)與其它行政機關(guān)之間的關(guān)系

　　標準答案： a, b

　　解析：書 P245頁。社會保險法調(diào)整的對象為社會保險各主體之間的關(guān)系。而社會保險的主體可以有不同的劃分方法。以社會保險責任分，主體包括國家、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、用人單位和勞動者等四種情況;以保險業(yè)務(wù)分，主題包括保險人、投保人、被保險人等6種情況。題目描述的正是根據(jù)社會保險責任劃分的主體間的法律關(guān)系，注意其他行政機關(guān)并不屬于社會保險的主體，所以選項CD都是錯誤的。

　　63、 人力資源實務(wù)的一致性包括( )。

　　A.時間一致性

　　B.空間一致性

　　C.員工之間的一致性

　　D.個體員工的一致性

　　標準答案： a, c, d

　　64、 常用的組織結(jié)構(gòu)類型有( )三種形式。

　　A.行政層次式組織形式

　　B.學(xué)習(xí)型組織形式

　　C.按職能分的組織形式

　　D.矩陣組織形式

　　標準答案： a, c, d

　　65、 頭腦風(fēng)暴法的基本原則是( )。

　　A.詳細評論

　　B.量變醞釀質(zhì)變

　　C.謹慎決策

　　D.延遲評判

　　標準答案： b, d

　　66、 勞動爭議仲裁必須堅持的原則有( )。

　　A.互惠互利的原則

　　B.依法回避的原則

　　C. 少數(shù)服從多數(shù)的原則

　　D.先行調(diào)解的原則

　　標準答案： b, c, d