2008年經(jīng)濟(jì)師(中級)《人力資源管理》預(yù)測試卷(7)

　　二、多選題 (共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng) 。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

　　61、 關(guān)于勞動(dòng)合同的內(nèi)容中試用期的規(guī)定，正確的有( )。

　　A.試用期不應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

　　B.用人單位對工作崗位沒有發(fā)生變化的勞動(dòng)者可以試用兩至三天

　　C.勞動(dòng)合同可以約定試用期

　　D.試用期最長不得超過6個(gè)月

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c, d

　　62、 人員招聘、錄用計(jì)劃的主要功能有( )

　　A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人力資源的合理配置

　　B.為組織人力資源系統(tǒng)充實(shí)新生力量

　　C.實(shí)現(xiàn)人員招聘的隨意性

　　D.為組織人力資源管理提供一個(gè)基本的框架

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, d

　　63、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試實(shí)行( )。

　　A.全國統(tǒng)一組織

　　B.全國統(tǒng)一大綱

　　C.各地自行命題

　　D.統(tǒng)一時(shí)間

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, d

　　64、 以下產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的情況是( )

　　A.到達(dá)退休年齡，辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

　　B.職工患病，在醫(yī)療期內(nèi)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)

　　C.職工下崗，領(lǐng)取下崗生活補(bǔ)貼

　　D.職工生活困難，用人單位給以生活困難補(bǔ)助

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b

　　65、 有關(guān)勞動(dòng)力因素對人力資源策略的影響的說法正確的有( )。

　　A.直接影響組織的雇傭政策

　　B.直接影響組織的技術(shù)變革和相應(yīng)的人力資源策略

　　C.影響組織結(jié)構(gòu)形式

　　D.影響組織的激勵(lì)系統(tǒng)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, d

　　66、 有關(guān)矩陣結(jié)構(gòu)的適用范圍的說法。正確的有( )。

　　A.技術(shù)發(fā)展變化慢

　　B.技術(shù)發(fā)展迅速

　　C.產(chǎn)品品種較多

　　D.產(chǎn)品品種單一

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c

　　67、 費(fèi)德勒認(rèn)為情景因素有三個(gè)維度即( )。

　　A.工作結(jié)構(gòu)

　　B.組織

　　C.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系

　　D.職權(quán)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, c, d

　　68、 麥克里蘭提出的三重需要理論的需要包括( )。

　　A.成就需要

　　B.權(quán)力需要

　　C.尊嚴(yán)需要

　　D.親和需要

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, d