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　　單選題

　　人力資源戰(zhàn)略屬于( )戰(zhàn)略。

　　A. 組織

　　B. 公司

　　C. 競爭

　　D. 職能

　　【答案】D

　　【解析】根據(jù)人力資源戰(zhàn)略得出和職能部門有關，D 選項正確。

　　單選題

　　企業(yè)在實施戰(zhàn)略性人力資源管理時，可以通過對組織戰(zhàn)略的實現(xiàn)過程進行分解展示出必須完成的各種關鍵活動及其驅動關系，這種戰(zhàn)略實施工具稱為( )。

　　A. 戰(zhàn)略地圖

　　B. 目標管理

　　C. 數(shù)字儀表盤

　　D. 高績效工作系統(tǒng)

　　【答案】A

　　【解析】戰(zhàn)略地圖是分解組織戰(zhàn)略實現(xiàn)過程的一種圖形工具，形象展現(xiàn)了通過對組織戰(zhàn)略的實現(xiàn)過程進行分解展示出必須完成的各種關鍵活動及其驅動關系。

　　多選題

　　人力資源需求預測的方法包括(　)。

　　A. 德爾菲法

　　B. 人員替換分析法

　　C. 趨勢預測法

　　D. 經(jīng)驗判斷法

　　E. 比率分析法

　　【答案】ACDE

　　【解析】人力資源需求預測的方法包括經(jīng)驗判斷法、德爾菲法、比率分析法、趨勢預測法和回歸分析法。

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