2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試精選考點(diǎn)資料下載
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試學(xué)習(xí)打卡營(yíng) 趕快加入吧>>
點(diǎn)擊查看:2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精選練習(xí)題匯總
1、多選題
下列選項(xiàng)中屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系客體的有( )。
A.承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)
B.就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目
C.醫(yī)療保險(xiǎn)中的醫(yī)療津貼
D.醫(yī)療服務(wù)
E.失業(yè)保險(xiǎn)中的失業(yè)保險(xiǎn)金
【答案】BCDE
【解析】本題考查社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系客體。社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系客體是社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù)所指的對(duì)象,可以是資金、物,也可以是服務(wù)行為。
2、多選題
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的有( )。
A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
B.在崗期間,假期出外旅游受到事故傷害的
C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
D.上下班途中,由于個(gè)人疏忽或犯錯(cuò)受到交通事故傷害的
E.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
【答案】ACE
【解析】本題考查工傷讓認(rèn)定的范圍。選項(xiàng)BD不屬于工傷認(rèn)定的范圍。
3、單選題
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟當(dāng)事人的說(shuō)法,正確的是( )。
A.當(dāng)事人雙方均不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的同一裁決,向同一人民法院起訴,雙方當(dāng)事人為原告,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為被告
B.用人單位以掛靠方式借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng),用人單位和營(yíng)業(yè)執(zhí)照出借方為當(dāng)事人
C.勞動(dòng)者與起有字號(hào)的個(gè)體工商戶產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟,應(yīng)當(dāng)以業(yè)主為當(dāng)事人
D.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴,新的用人單位和勞動(dòng)者為共同被告
【答案】D
【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷(xiāo)或者營(yíng)業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的用人單位,以掛靠等方式借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)的,應(yīng)當(dāng)將用人單位和營(yíng)業(yè)執(zhí)照出借方列為當(dāng)事人。
4、多選題
下列屬于勞動(dòng)監(jiān)察屬性的有( )。
A.法定性
B.行政性
C.專門(mén)性
D.強(qiáng)制性
E.道德性
【答案】ABCD
【解析】本題考查勞動(dòng)監(jiān)察的屬性。勞動(dòng)監(jiān)察的屬性包括法定性、行政性、專門(mén)性、強(qiáng)制性。道德性不屬于勞動(dòng)監(jiān)察的屬性范圍。
5、多選題
公務(wù)員的錄用原則有( )。
A.黨管干部
B.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
C.德才兼?zhèn)洹⒁圆艦橄,五湖四海、任人唯賢
D.事業(yè)為上、公道正派,人崗相適、人事相宜
E.依法依規(guī)辦事
【答案】ABDE
【解析】本題考查公務(wù)員管理。公務(wù)員錄用堅(jiān)持下列原則:①黨管干部;②公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);③德才兼?zhèn)、以德為先,五湖四海、任人唯賢;④事業(yè)為上、公道正派,人崗相適、人事相宜;⑤依法依規(guī)辦事。
6、單選題
以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果的,應(yīng)當(dāng)從技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可所取得的凈收入中提取不低于( )的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)職務(wù)科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的其他人員。
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
【答案】D
【解析】本題考查科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)。以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果的,應(yīng)當(dāng)從技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可所取得的凈收入中提取不低于50%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)職務(wù)科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的其他人員。
7、單選題
在眾多激勵(lì)理論中提出“挫折—退化”觀點(diǎn)并進(jìn)一步改進(jìn)了馬斯洛需要層次理論的是( )。
A.三重需要理論
B.ERG理論
C.目標(biāo)設(shè)置理論
D.公平理論
【答案】B
【解析】本題考查ERG理論。奧爾德弗提出了“挫折——退化”的觀點(diǎn),認(rèn)為如果較高層次的需要不能得到滿足的話,對(duì)滿足低層次需要的欲望就會(huì)加強(qiáng)。
點(diǎn)擊下方↓↓鏈接領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)師考試真題、考點(diǎn)、模擬題等資料>>>
相關(guān)推薦:
2022經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間 | 經(jīng)濟(jì)師考試科目 | 準(zhǔn)考證打印
歷年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案匯總 | 模擬試題
2022年經(jīng)濟(jì)師考試教材 | 經(jīng)濟(jì)師考試大綱 | 經(jīng)驗(yàn)技巧
在線課程 |
2024年
學(xué)考雙贏定制班 63%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班 31%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏取證班 6%學(xué)員選擇 |
2024年
專項(xiàng)提分班 |
在線課程 |
2024年
學(xué)考雙贏定制班 63%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班 31%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏取證班 6%學(xué)員選擇 |
2024年
專項(xiàng)提分班 |
||
學(xué) | 基礎(chǔ)學(xué)習(xí) 拿分階段 |
私教精講班 | ||||
強(qiáng)化學(xué)習(xí) 提分階段 |
重要考點(diǎn)提煉班 | |||||
練 | 沖刺密訓(xùn) 搶分階段 |
8套名師密押卷 | ||||
背 | 考前終極 搶分階段 |
通關(guān)必備200題 | ||||
考前3小時(shí)密訓(xùn)班 | ||||||
專項(xiàng)班 | 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ): 圖形/計(jì)算題專項(xiàng) |
|||||
專業(yè)課: 案例專項(xiàng)專項(xiàng) |
||||||
★★★ 三星題庫(kù) ¥680/年 |
每日一練 |
|||||
每日錯(cuò)題榜 |
||||||
章節(jié)刷題 |
||||||
★★★★ 四星題庫(kù) ¥980/年 |
真題題庫(kù) |
|||||
高頻? |
||||||
大數(shù)據(jù)易錯(cuò) |
||||||
★★★★★ 五星題庫(kù) ¥1680/年 |
通關(guān)必備200題 |
|||||
名師密押8套卷 |
||||||
教學(xué)資料 | 課程講義 | |||||
全程學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū) | ||||||
人工助學(xué)服務(wù) | 微信一對(duì)一 班主任督學(xué) 7×13陪伴模式 |
|||||
老師微信 一對(duì)一答疑 |
||||||
定制服務(wù) 無(wú)憂從容包 |
無(wú)憂從容卡 ¥980 | |||||
專項(xiàng)突破班 ¥1360 | ||||||
黑卡特權(quán) | 不過(guò)退費(fèi) | |||||
額外贈(zèng)送 | 贈(zèng)送2023年 【教材精講班】 |
贈(zèng)送2023年 【教材精講班】 |
贈(zèng)送2023年 【教材精講班】 |
|||
課程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
套餐價(jià)格 | 全科:¥4680 單科:¥2880 |
全科:¥9880 單科:¥5980 |
全科:¥1580 單科:¥880 |
全科:¥1080 單科:¥680 |