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第十章　勞動關(guān)系

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　　集體合同由工會代表職工一方與企業(yè)訂立;尚未建立工會的企業(yè)，由(　　)指導該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。

　　A.企業(yè)

　　B.人民法院

　　C.勞動行政部門

　　D.上級工會

　　參考答案：D

　　參考解析：集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

　　在市場經(jīng)濟條件下，勞動者是一種具有“從屬性特點的雇傭勞動者”，(　　)是勞動關(guān)系最主要的特點。

　　A.生產(chǎn)關(guān)系

　　B.雇傭關(guān)系

　　C.分工關(guān)系

　　D.使用關(guān)系

　　參考答案：B

　　中心主張是“勞工運動既要有政治方向，又要有經(jīng)濟方向”的勞動關(guān)系理論學派是(　　)。

　　A.康芒斯的集體行動理論

　　B.韋伯夫婦的產(chǎn)業(yè)民主理論

　　C.鄧洛普的勞動關(guān)系系統(tǒng)理論

　　D.西蒙的決策管理理論

　　參考答案：B

　　參考解析：韋伯夫婦提出的產(chǎn)業(yè)民主理論的中心主張是，勞工運動既要有政治方向，又要有經(jīng)濟方向。

　　勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)不包括(　　)。

　　A.個別勞動關(guān)系

　　B.集體勞動關(guān)系

　　C.社會勞動關(guān)系

　　D.國際勞務(wù)關(guān)系

　　參考答案：D

　　下列關(guān)于勞動關(guān)系的說法，正確的是(　　)。

　　A.勞動關(guān)系是一種經(jīng)濟關(guān)系而非社會關(guān)系

　　B.勞動關(guān)系就是指勞動者個人與企業(yè)之間的關(guān)系

　　C.勞動關(guān)系在勞動過程中形成

　　D.勞動關(guān)系僅影響勞資雙方，不影響社會公眾

　　參考答案：C

　　參考解析：勞動關(guān)系是與勞動過程相聯(lián)系并在勞動過程中形成的。

　　(　　)是勞動關(guān)系系統(tǒng)的基本構(gòu)成。

　　A.個別勞動關(guān)系

　　B.集體勞動關(guān)系

　　C.社會勞動關(guān)系

　　D.國際勞務(wù)關(guān)系

　　參考答案：A

　　當前階段西方國家勞動關(guān)系的特點之一是(　　)。

　　A.爭取廣泛的民主參與權(quán)力成為勞方重要的目標

　　B.工會的力量有不斷縮小的趨勢

　　C.初步實行集體談判制度

　　D.非正規(guī)就業(yè)勞動者的處境日益改善

　　參考答案：B

　　參考解析：新時期勞動關(guān)系的特點之一是，西方國家第三產(chǎn)業(yè)的比重大于第二產(chǎn)業(yè)比重，工會的范圍和力量有不斷縮小的趨勢，工會面臨在服務(wù)業(yè)發(fā)展會員的挑戰(zhàn)。

　　下列選項中不屬于雇主組織的作用的是(　　)。

　　A.參與集體談判

　　B.參與立法和政策制定

　　C.提供法律服務(wù)

　　D.推動民主的進步

　　參考答案：D

　　在進行工資集體協(xié)商，確定職工年度工資水平時，需要綜合考慮的因素包括(　　)。

　　A.企業(yè)的人工成本水平

　　B.地區(qū)、行業(yè)的職工平均一[資水平

　　C.本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)

　　D.職工家庭就業(yè)情況

　　E.國有資產(chǎn)保值增值情況

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析：雙方協(xié)商確定職工年度工資水平應(yīng)符合國家有關(guān)工資分配的宏觀調(diào)控政策，并綜合考慮以下幾個因素：地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平;地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平;當?shù)卣l(fā)布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位;本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù);企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益;國有資產(chǎn)保值增值情況;上年度企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平;其他與工資集體協(xié)商有關(guān)的情況。

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