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2015經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》單元測(cè)試題及答案(18)

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第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
第 3 頁(yè):多項(xiàng)選擇題
第 4 頁(yè):參考答案及解析

  二、多項(xiàng)選擇題

  1.勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn)主要有(  )。

  A.以違法行為存在為前提

  B.以法律制裁為必然結(jié)果

  C.由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施

  D.有特殊的法律適用范圍

  E.由國(guó)家特別授權(quán)的機(jī)關(guān)來(lái)執(zhí)行

  2.用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款(  )。

  A.安排懷孕5個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)的

  B.安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)的

  C.未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的

  D.安排未成年工從事有毒有害勞動(dòng)的

  E.女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的

  3.用人單位有下列(  )行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正.處2000元以上20000元以下罰款。

  A.無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)行政部門依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的

  B.不按照勞動(dòng)行政部門的要求報(bào)送書面材料,隱瞞事實(shí)真相,出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的

  C.拒不履行勞動(dòng)行政部門的行政處理決定的

  D.經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正拒不改正的

  E.阻撓勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)的

  4.勞動(dòng)保障監(jiān)察的形式主要有(  )。

  A.主動(dòng)到用人單位及其工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查的日常巡視檢查

  B.通過(guò)組織舉報(bào)(個(gè)人不可以)對(duì)用人單位的違法行為進(jìn)行專案查處

  C.通過(guò)任何組織和個(gè)人舉報(bào)、投訴對(duì)用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專案查處

  D.針對(duì)一定時(shí)期問(wèn)題比較集中或重要的事項(xiàng)開(kāi)展的專項(xiàng)大檢查

  E.審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的書面材料

  5.下列屬于勞動(dòng)監(jiān)察處罰方式的有(  )。

  A.沒(méi)收違法所得

  B.行政拘留

  C.吊銷許可證

  D.警告

  E.罰款

  6.下列屬于《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》第6條內(nèi)(  )情形的,公民、法人或者其他組織可以先向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查,對(duì)復(fù)查決定不服,再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

  A.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違法收取費(fèi)用或者違法要求履行義務(wù)的

  B.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的

  C.對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)有異議的

  D.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇的

  E.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者接續(xù)手續(xù)的

  7.公民、法人和其他組織對(duì)(  )不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議。

  A.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇

  B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

  C.勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論

  D.用人單位制定的規(guī)章制度

  E.人力資源社會(huì)保障部門作出的警告等行政處罰決定

  8.目前,從現(xiàn)行法律規(guī)定來(lái)看,解決人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式主要包括(  )。

  A.行政仲裁

  B.待遇復(fù)查

  C.行政復(fù)議

  D.行政訴訟

  E.行政制裁

  9.人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的當(dāng)事人包括(  )。

  A.用人單位和勞動(dòng)者

  B.人民法院

  C.醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)

  D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

  E.人力資源社會(huì)保障行政部門

  10.提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有(  )。

  A.起訴人合法

  B.有明確的被告

  C.有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)

  D.有明確的理由

  E.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄

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