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2015經濟師《中級人力資源》單元測試題及答案(17)

來源:考試吧 2015-03-06 18:00:43 要考試,上考試吧! 經濟師萬題庫
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第 1 頁:單項選擇題
第 3 頁:多項選擇題
第 4 頁:參考答案及解析

  參考答案及解析

  一、單項選擇題

  1.C

  【解析】本題考查社會保險登記。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

  2.C

  【解析】本題考查社會保險繳費情況。用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險數額的,按照該單位上月繳費額的110%確定應當繳納數額。

  3.B

  【解析】本題考查退休年齡的相關規(guī)定。因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲。

  4.B

  【解析】本題考查退休年齡的相關規(guī)定。選項B的正確說法是女工人滿50歲;女干部滿55歲。

  5.B

  【解析】本題考查基本養(yǎng)老保險的相關規(guī)定。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以繳費至滿15年,按月領取基本養(yǎng)老金。

  6.C

  【解析】本題考查基本養(yǎng)老金的調整;攫B(yǎng)老保險金調整幅度,一般為當地職工上年度平均工資增長率的40%一600,并向退休時間早、待遇水平低的群體傾斜。

  7.D

  【解析】本題考查基本醫(yī)療的繳費。由用人單位

  和個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

  8.C

  【解析】本題考查丁傷保險的概念。工傷保險由社會保險經辦機構對職丁本人或供養(yǎng)親屬給予物質幫助和經濟補償。

  9.C

  【解析】本題考查工傷保險的無過失原則。

  10.B

  【解析】本題考查工傷保險的繳費。工傷保險條例規(guī)定,我國境內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應當參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

  11.A

  【解析】本題考查工傷認定。在工作期間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的,視同_丁傷。

  12.D

  【解析】本題考查工傷認定的申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

  13.B

  【解析】本題考查工傷認定申請。職工受到事故傷害后,用人單位不認為是工傷,而職工或者其直系親屬認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

  14.A

  【解析】本題考查工傷待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

  15.C

  【解析】本題考查工傷待遇。不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。

  16.B

  【解析】本題考查工傷待遇。職工因工死亡,其直系親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

  17.A

  【解析】本題考查工傷保險的特殊情況。由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。

  18.D

  【解析】本題考查失業(yè)保險制度。《社會保險法》規(guī)定,職工應當參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

  19.A

  【解析】本題考查失業(yè)保險費的繳納。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按個人工資的1%繳納失業(yè)保險費。

  20.C

  【解析】本題考查失業(yè)保險的待遇。重新就業(yè)再失業(yè),繳費時間重新算,領取期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的期限合并計算,最長不超過24個月。

  21.C

  【解析】本題考查生育保險制度的概念。生育保險制度是指國家通過社會保險立法,對女職工因生育子女而導致暫時喪失勞動能力和正常收入時,由國家或社會提供物質等方面幫助的一項社會保險制度。

  22.C

  【解析】本題考查企業(yè)年金的發(fā)放。

  23.A

  【解析】本題考查企業(yè)年金的繳費!镀髽I(yè)年金試行辦法》規(guī)定:企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12、企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。

  24.C

  【解析】本題考查企業(yè)年金的爭議處理。因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的,當事人可以依法提請仲裁或者訴訟。

  25.B

  【解析】本題考查企業(yè)年金的發(fā)放。職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的,不得從個人賬戶中提前提取資金。因此選項B錯誤。

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