41.下列關于職業(yè)生涯錨的說法，錯誤的是( )。

　　A.勞動力參與率 B.失業(yè)率 C.就業(yè)率 D.凈人口流入率

　　42.個人勞動力供給曲線的形狀表明，工資率上漲( )。

　　A.必然導致個人的勞動力供給時間增加 B.必然導致個人的勞動力供給時間減少

　　C.會導致個人的勞動力供給時間先增加后減少 D.對個人的勞動力供給時間沒有影響

　　43.家庭生產(chǎn)理論認為，家庭效用的直接來源是( )。

　　A.閑暇時間 B.通過市場工作獲得的工資收入

　　C.用工資收入購買的產(chǎn)品或服務 D.產(chǎn)品或服務與家庭時間相結合生產(chǎn)出來的家庭物品

　　44.下列關于勞動力邊際收益遞減規(guī)律的說法，正確的是( )。

　　A.它是在資本數(shù)量保持不變而不斷增加勞動力數(shù)量時存在的一種規(guī)律

　　B.它表明了在生產(chǎn)過程中先投入的勞動力是高質(zhì)量勞動力，后投入的則是低質(zhì)量勞動力

　　C.它表明了勞動力的邊際產(chǎn)出數(shù)量從一開始就是不斷下降的

　　D.它表明了在生產(chǎn)過程中投入的勞動力越多越好

　　45.關于最低工資立法的經(jīng)濟學分析，正確的是( )。

　　A.最低工資立法必然導致收入分配的不平等程度下降

　　B.最低工資立法有助于增加全體低收入勞動者的收入

　　C.最低工資立法的擴大效應會導致部分低收入勞動者失去工作

　　D.最低工資的壓縮效應有助于提高管理層的工資水平

　　46.在其他條件一定的情況下，一個人大學畢業(yè)以后的工作時間越長，意味著此人上大學的( )越高。

　　A.直接成本 B.機會成本 C.總收益 D.心理收益

　　47.由于高等教育文憑與高生產(chǎn)率之間存在一定的聯(lián)系，因而企業(yè)利用文憑來篩選員工的做法是有道理的，這是( )的一個基本觀點。

　　A.勞動力供給理論 B.勞動力需求理論

　　C.高等教育的信號模型理論 D收入分配理論

　　48.2009年，很多高中畢業(yè)生由于對大學畢業(yè)以后的就業(yè)前景感到擔憂，放棄了參加高考，對此，正確的觀點是( )。

　　A.這些人不去上大學肯定是錯誤的

　　B.這些人本來就不應該去上大學

　　C.如果大學畢業(yè)時找不到工作，確實不該去上大學

　　D.上大學的收益并不僅僅發(fā)生在剛畢業(yè)時，而是長期的，如果僅僅根據(jù)大學畢業(yè)時能否找到工作來做出決策，可能會是錯誤的

　　49.在勞動和社會保險法律的適用中，如果同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致，應該( )。

　　A.適用特別規(guī)定 B.適用一般規(guī)定 C.適用下位法的規(guī)定 D.適用地方政府規(guī)定

　　50.下列關于在職培訓與企業(yè)行為和員工行為的說法，正確的是( )。

　　A.在職培訓對于企業(yè)行為和員工行為沒有影響

　　B.在職培訓對企業(yè)行為有影響，但是對員工個人的行為沒有影響

　　c.在職培訓中包含的特殊培訓內(nèi)容有助于抑制員工的離職傾向

　　D.在職培訓中包含的一般培訓內(nèi)容有助于抑制員工的離職傾向

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