291.

　　[答案]：ABCE

　　[解析]：題考查勞動(dòng)合同的條款。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款

　　(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

　　(2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼

　　(3)勞動(dòng)合同期限

　　(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(5)工作時(shí)間和休息休假

　　(6)勞動(dòng)報(bào)酬

　　(7)社會(huì)保險(xiǎn)

　　(8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同的選擇性條款包括：用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。參見(jiàn)教材P312。

　　292.

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)合同的解除。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同

　　(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

　　(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本題中選項(xiàng)ABCD表述符合上述規(guī)定。選項(xiàng)E屬于勞動(dòng)者有過(guò)失的情形，用人單位可以直接解除勞動(dòng)合同。參見(jiàn)教材P313。

　　293.

　　[答案]：ACD

　　[解析]：本題考查用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的相關(guān)規(guī)定。選項(xiàng)ACD符合規(guī)定。法律規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員

　　(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的

　　(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的

　　(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的

　　(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員

　　(1)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的

　　(2)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的

　　(3)家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。參見(jiàn)教材P313。

　　294.

　　[答案]：ABCE

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)合同訂立的原則，包括：合法原則、公平原則、平等自愿原則和誠(chéng)實(shí)信用原則。參見(jiàn)教材P312。

　　295.

　　[答案]：ABDE

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)合同不得解除的情形。選項(xiàng)C應(yīng)該是“在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的”。參見(jiàn)教材P313。

　　296.

　　[答案]：BDE

　　[解析]：本題考查消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)方面，經(jīng)營(yíng)者負(fù)有的義務(wù)。選項(xiàng)BDE違反了經(jīng)營(yíng)者義務(wù)。參見(jiàn)教材P315。

　　297.

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本題考查消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的解決途徑。消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的，可以通過(guò)下列途徑解決

　　(1)與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商調(diào)解

　　(2)請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解

　　(3)向有關(guān)行政部門申訴

　　(4)根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議，提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁

　　(5)向人民法院提起訴訟。參見(jiàn)教材P316。

　　298.

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本題考查低價(jià)傾銷行為。選項(xiàng)ABCD四種情況不屬于低價(jià)傾銷行為。參見(jiàn)教材P318。

　　299.

　　[答案]：ABDE

　　[解析]：本題考查不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的種類。不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售行為才是不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。而有獎(jiǎng)銷售是一種有效的促銷手段，法律并不禁止所有的有獎(jiǎng)銷售行為。參見(jiàn)教材P318。

　　300.

　　[答案]：BCDE

　　[解析]：本題考查生產(chǎn)者不作為的義務(wù)。參見(jiàn)教材P320。

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