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　　1.根據(jù)我國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)物流術(shù)語(yǔ)，關(guān)于物流的說(shuō)法，正確的是( )

　　A.物流是一個(gè)物品的虛擬流動(dòng)過(guò)程

　　B.物流在流通過(guò)程中不創(chuàng)造價(jià)值

　　C.物流滿足客戶需求，但不滿足社會(huì)性需求

　　D.物流的本質(zhì)是服務(wù)

　　【參考答案】D

　　【解析】此題考核物流的概念。物流是一個(gè)物品的實(shí)體流動(dòng)過(guò)程，在流通過(guò)程中創(chuàng)造價(jià)值、滿足顧客及社會(huì)性需求，也就是說(shuō)物流的本質(zhì)是服務(wù)。

　　2.銷售物流系統(tǒng)中具有防護(hù)功能、倉(cāng)儲(chǔ)功能、運(yùn)輸功能、銷售功能和使用功能的環(huán)節(jié)是( )

　　A.倉(cāng)儲(chǔ)

　　B.包裝

　　C.廢棄

　　D.回收

　　【參考答案】B

　　【解析】此題考核銷售物流中的包裝。包裝具有防護(hù)功能、倉(cāng)儲(chǔ)功能、運(yùn)輸功能、銷售功能和使用功能。

　　3.關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)物流的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )

　　A.企業(yè)生產(chǎn)物流按工藝過(guò)程特點(diǎn)可分為連續(xù)型生產(chǎn)物流和離散型生產(chǎn)物流

　　B.工序間物流指的是生產(chǎn)過(guò)程中各工序之間的物流

　　C.離散型生產(chǎn)物流指物料離散地運(yùn)動(dòng)，最后形成產(chǎn)品

　　D.企業(yè)生產(chǎn)物流按物料流經(jīng)的區(qū)域可分為車間物流和工序間物流

　　【參考答案】D

　　【解析】此題考核企業(yè)生產(chǎn)物流的類型。企業(yè)生產(chǎn)物流按物料流經(jīng)的區(qū)域可分為工廠間物流和工序間物流，其中工序間物流又稱為車間物流。

　　4.下列目標(biāo)中，屬于企業(yè)采購(gòu)管理基本目標(biāo)的有( )

　　A.確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的物資需要

　　B.增加存貨投資和降低存貨損失

　　C.保證并提高采購(gòu)物品的質(zhì)量

　　D.發(fā)現(xiàn)和發(fā)展有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商

　　E.有效降低采購(gòu)成本

　　【參考答案】ACDE

　　【解析】此題考核企業(yè)采購(gòu)管理的基本目標(biāo)。選項(xiàng)B的正確表述是降低存貨投資和存貨損失。

　　5.準(zhǔn)時(shí)化(JIT)的核心是( )

　　A.一種徹底追求生產(chǎn)過(guò)程合理性、高效性和靈活性的生產(chǎn)管理技術(shù)

　　B.一個(gè)拉動(dòng)式的生產(chǎn)系統(tǒng)

　　C.追求一種無(wú)庫(kù)存的生產(chǎn)系統(tǒng)，或使庫(kù)存達(dá)到最小的生產(chǎn)系統(tǒng)

　　D.只在需要的時(shí)刻，生產(chǎn)需要的數(shù)量的所需產(chǎn)品

　　【參考答案】C

　　【解析】此題考核準(zhǔn)時(shí)化。準(zhǔn)時(shí)化(JIT)的核心是追求一種無(wú)庫(kù)存的生產(chǎn)系統(tǒng)，或使庫(kù)存達(dá)到最小的生產(chǎn)系統(tǒng);本質(zhì)是一個(gè)拉動(dòng)式的生產(chǎn)系統(tǒng)性;基本思想是只在需要的時(shí)刻，生產(chǎn)需要的數(shù)量的所需產(chǎn)品。

　　6.下列關(guān)于公司分立形式的表述正確的有( )

　　A.標(biāo)準(zhǔn)分立過(guò)程中，不存在股權(quán)和控制權(quán)向母公司和其股東之外第三者轉(zhuǎn)移的情況

　　B.標(biāo)準(zhǔn)分立后會(huì)形成一個(gè)與母公司有著相同股東和持股結(jié)構(gòu)的新公司

　　C.出售表現(xiàn)為減持或全部出售掉對(duì)某一公司的股權(quán)或公司的資產(chǎn)，伴隨著資產(chǎn)剝離過(guò)程

　　D.分拆后的公司相互之間完全獨(dú)立，可能有共同的股東，但公司間有控股和持股關(guān)系

　　E.持股分立后，原公司與新公司之間存在著持股甚至控股關(guān)系，新老公司形成一個(gè)有股權(quán)聯(lián)結(jié)的企業(yè)

　　【參考答案】ABCE

　　【解析】此題考核公司分立的形式。分立與分拆的不同之處在于：在分立時(shí)，分立后的公司相互之間完全獨(dú)立，可能有共同的股東，但公司間沒(méi)有控股和持股關(guān)系;而分拆(即持股分立)后的新公司雖然也是獨(dú)立的法人單位，但同時(shí)原公司又是新公司的主要股東之一，原公司與新公司之間存在著持股甚至控股關(guān)系，新老公司形成一個(gè)有股權(quán)聯(lián)結(jié)的企業(yè)。

　　7.某企業(yè)決定以技能為導(dǎo)向設(shè)計(jì)基本薪酬，其可采用的方法有( )

　　A.職位等級(jí)法

　　B.因素比較法

　　C.寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法

　　D.以知識(shí)為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法

　　E.以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法

　　【參考答案】DE

　　【解析】此題考核以技能為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計(jì)。以技能為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計(jì)方法包括以知識(shí)為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法和以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法。

　　8.下列人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，( )充分發(fā)揮了各位專家額作用，集思廣益，預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確度相對(duì)較高，是應(yīng)用比較廣泛的方法。

　　A.管理人員判斷法

　　B.轉(zhuǎn)換比率分析法

　　C.一元回歸分析法

　　D.德?tīng)柗品?/P>

　　【參考答案】D

　　【解析】此題考核人力資源的需求預(yù)測(cè)方法。德?tīng)柗品ㄊ窃诿课粚＜揖恢约阂酝獾钠渌麑＜业娜魏吻闆r下進(jìn)行的，因而避免了由于彼此身份地位的差別、人際關(guān)系以及群體壓力等原因?qū)σ庖?jiàn)表達(dá)的影響，充分發(fā)揮了各位專家的作用，集思廣益，預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確度相對(duì)較高，因此這種方法的應(yīng)用比較廣泛。

　　9.下列企業(yè)人力資源規(guī)劃中，將目標(biāo)定為降低非期望離職率、改善勞動(dòng)關(guān)系、減少投訴和爭(zhēng)議的是( )

　　A.退休解聘計(jì)劃

　　B.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃

　　C.人員補(bǔ)充計(jì)劃

　　D.人員使用計(jì)劃

　　【參考答案】B

　　【解析】此題考核人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃的目標(biāo)有降低非期望離職率、改善勞動(dòng)關(guān)系、減少投訴和爭(zhēng)議等。

　　10.在績(jī)效考核中，運(yùn)用量表列出需要考核的績(jī)效項(xiàng)目和績(jī)效指標(biāo)，然后將每個(gè)指標(biāo)的評(píng)價(jià)尺度劃分為若干等級(jí)，考核者根據(jù)考核對(duì)象的表現(xiàn)對(duì)每個(gè)指標(biāo)確定一個(gè)等級(jí)，然后把所有指標(biāo)等級(jí)對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)加在一起，就得出了考核對(duì)象的考核結(jié)果，最后再對(duì)這個(gè)考核結(jié)果的等級(jí)加以確定。這種績(jī)效考核方法是( )

　　A.圖表評(píng)價(jià)尺度法

　　B.行為錨定評(píng)價(jià)法

　　C.關(guān)鍵事件法

　　D.書面鑒定法

　　【參考答案】A

　　【解析】此題考核績(jī)效考核量表法中的評(píng)級(jí)量表法。評(píng)級(jí)量表法也叫評(píng)價(jià)量表法或圖表評(píng)價(jià)尺度法，是指在量表中列出需要考核的績(jī)效項(xiàng)目和績(jī)效指標(biāo)，然后將每個(gè)指標(biāo)的評(píng)價(jià)尺度劃分為若干等級(jí)。在考核時(shí)，考核者根據(jù)考核對(duì)象的表現(xiàn)對(duì)每個(gè)指標(biāo)確定一個(gè)等級(jí)，然后把所有指標(biāo)等級(jí)對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)加在一起，就得出了考核對(duì)象的考核結(jié)果，最后再對(duì)這個(gè)考核結(jié)果的等級(jí)加以確定。

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