首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 經(jīng)濟(jì)師考試 > 模擬試題 > 初級人力資源管理 > 正文

2017經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力資源》考前練習(xí)題(2)

考試吧整理“2017經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力資源》考前練習(xí)題”,更多經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題,請微信搜索“萬題庫經(jīng)濟(jì)師考試”或訪問考試吧經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)。

掃描/長按下面二維碼
獲得一對一學(xué)習(xí)指導(dǎo)

掃描/長按下面二維碼
免費(fèi)做題、免費(fèi)學(xué)直播課

  點(diǎn)擊查看:2017經(jīng)濟(jì)師《初級人力資源》考前練習(xí)題匯總

  1.貨幣工資是指( )

  A.貨幣能夠購買的商品和服務(wù)

  B.以貨幣形式支付給雇員的勞動報酬

  C.貨品的實際購買力

  D.經(jīng)過價格調(diào)整以后的實際工資

  【答案】B

  2.在競爭性勞動力市場上,由于尋找工作、達(dá)成就業(yè)協(xié)議的時滯所引起的失業(yè)是()

  A、摩擦性失業(yè)

  B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  C、季節(jié)性失業(yè)

  D、技術(shù)性失業(yè)

  【答案】A

  3.貨幣工資與實際工資的差別取決于( )

  A.工資的購買力

  B.宏觀經(jīng)濟(jì)政策

  C.工資率

  D.物價水平

  【答案】D

  4.“同工同酬”原則的“同工”指的是勞動者()。

  A、處于同一種行業(yè)

  B、從事同一種職業(yè)

  C、完成相等價值的工作

  D、屬于同一種族

  【答案】C

  5.考慮到計件工資和計時工資的風(fēng)險因素,雇員會偏好實行()方案。

  A、計件工資

  B、計時工資

  C、貨幣工資

  D、實際工資

  【答案】B

  6.在競爭經(jīng)濟(jì)中,決定企業(yè)工資支付能力的主要因素是該企業(yè)的( )

  A.投資收益

  B.產(chǎn)量

  C.生產(chǎn)規(guī)模

  D.生產(chǎn)率

  【答案】D

  7.建筑業(yè)工人的報酬比較高,是因為在這個行業(yè)中( )

  A.熟練勞動力所占比重較小

  B.大多數(shù)雇員都屬于非熟練工作

  C.熟練勞動力所占比重較大

  D.對雇員的技能要求不是太高

  【答案】C

  8.對長期處于噪音環(huán)境下的紡織女工應(yīng)給予( )工作差別

  A.競爭性

  B.技能性

  C.補(bǔ)償性

  D.壟斷性

  【答案】C

  9.產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因( )

  A.總量需求過剩

  B.總量需求不足

  C.總量供給過剩

  D.總量供給不足

  【答案】B

  10.失業(yè)人口屬于( )

  A.就業(yè)人口

  B.非勞動力

  C.勞動適齡人口

  D.非經(jīng)濟(jì)活動人口

  【答案】C

  11.結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素有( )

  A.對勞動力需求轉(zhuǎn)變的快慢

  B.經(jīng)濟(jì)周期與經(jīng)濟(jì)波動

  C.地理狀況的差異

  D.技術(shù)替代的靈活性大小

  【答案】ABD

  12.( )之間的工資差別可以成為考察工資差別的對象

  A.不同年齡和性別勞動者

  B.不同職業(yè)勞動者

  C.不同地區(qū)

  D.不同工資項目

  【答案】ABC

  13.非補(bǔ)償性工資差別包括( )

  A.競爭性工資差別

  B.技能性工資差別

  C.資本密集型產(chǎn)業(yè)

  D.壟斷性工資差別

  【答案】ABD

掃描/長按二維碼幫助經(jīng)濟(jì)師考試通關(guān)
獲取2017一次通關(guān)技巧
獲取歷年經(jīng)濟(jì)師真題卷
獲取2套仿真內(nèi)部資料
獲取10頁精華點(diǎn)題講義

經(jīng)濟(jì)師萬題庫下載微信搜索"萬題庫經(jīng)濟(jì)師考試"

  相關(guān)推薦:

  2017經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力資源》沖刺習(xí)題匯總

  2017年經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力資源》練習(xí)題匯總

  2017經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力資源》章節(jié)習(xí)題匯總

  2017經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力資源》預(yù)習(xí)試題匯總

  2017年經(jīng)濟(jì)師考試《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》練習(xí)題匯總

  萬題庫:2009-2017年經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案解析

0
收藏該文章
在線課程
2024年
學(xué)考雙贏定制班
63%學(xué)員選擇
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班
31%學(xué)員選擇
2024年
學(xué)考雙贏取證班
6%學(xué)員選擇
2024年
專項提分班
在線課程
2024年
學(xué)考雙贏定制班
63%學(xué)員選擇
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班
31%學(xué)員選擇
2024年
學(xué)考雙贏取證班
6%學(xué)員選擇
2024年
專項提分班
學(xué) 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)
拿分階段
私教精講班
強(qiáng)化學(xué)習(xí)
提分階段
重要考點(diǎn)提煉班
沖刺密訓(xùn)
搶分階段
8套名師密押卷
考前終極
搶分階段
通關(guān)必備200題
考前3小時密訓(xùn)班
專項班 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ):
圖形/計算題專項
專業(yè)課:
案例專項專項
★★★
三星題庫
¥680/年
每日一練
每日錯題榜
章節(jié)刷題
★★★★
四星題庫
¥980/年
真題題庫
高頻常考
大數(shù)據(jù)易錯
★★★★★
五星題庫
¥1680/年
通關(guān)必備200題
名師密押8套卷
教學(xué)資料 課程講義
全程學(xué)習(xí)計劃書
人工助學(xué)服務(wù) 微信一對一
班主任督學(xué)
7×13陪伴模式
老師微信
一對一答疑
定制服務(wù)
無憂從容包
無憂從容卡 ¥980
專項突破班 ¥1360
黑卡特權(quán) 不過退費(fèi)
額外贈送 贈送2023年
【教材精講班】
贈送2023年
【教材精講班】
贈送2023年
【教材精講班】
課程有效期 2024年11月30日 2025年11月30日 2024年11月30日 2024年11月30日
套餐價格 全科:4680
單科:2880
全科:9880
單科:5980
全科:1580
單科:880
全科:1080
單科:680
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
·免費(fèi)真題 ·�?荚囶}
微信掃碼,立即獲��!
掃碼免費(fèi)使用
中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
共計4343課時
講義已上傳
45766人在學(xué)
中級財政稅收
共計15課時
講義已上傳
26人在學(xué)
中級工商管理
共計4266課時
講義已上傳
13974人在學(xué)
初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
共計2062課時
講義已上傳
34382人在學(xué)
初級人力資源
共計1532課時
講義已上傳
3851人在學(xué)
推薦使用萬題庫APP學(xué)習(xí)
掃一掃,下載萬題庫
手機(jī)學(xué)習(xí),復(fù)習(xí)效率提升50%!
172
距2025初中級考試還有
版權(quán)聲明:如果經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。
Copyright © 2004-2025 考試吧經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營許可證新出發(fā)京批字第直170033號  
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
在線
咨詢
官方
微信
掃描關(guān)注經(jīng)濟(jì)師微信
領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
報名
查分
掃描二維碼
關(guān)注初級報名查分
掃描二維碼
關(guān)注中級報名查分
看直播 下載
APP
下載萬題庫
領(lǐng)精選6套卷
萬題庫
微信小程序
幫助
中心
選課
報名
添加專屬老師
領(lǐng)精品資料好禮